1．工作第一，組織至上；嚴於律己，寬以待人。
工作中出現問題，在私事和工作之間，我們必須優先考慮工作，在私利和組織利益之間，要把組織的利益放在前面；處理自己與他人的關係的時候，我們必須要嚴格要求自己，以寬容的態度對待他人。
2．首先反思自己，勇於承擔責任。
分析問題的原因時，必須要首先反思自己是不是在什麼地方出現問題，再考慮其他可能出現的原因（多說誤會、少說他人錯誤）；勇於承擔責任，領導出現失誤，自己沒有盡到提醒的責任；同事出現失誤，自己沒有盡到幫助的義務；下屬出現錯誤，是自己沒有盡到領導的責任等。
3．以團結為重，不能違背原則。
在出現人際關係方面的問題時，必須本著解決矛盾的原則，以大家團結為目的，採取恰當、有技巧性的方法，讓大家消除誤會，解決問題，使大家團結起來，最終保證工作的順利完成。在處理各種關係的時候，必須要有非常強的原則性，對於違背原則性的事情，必須要在照顧他人情緒的同時，堅持原則性，採取恰當的方法解決問題，最終達到多方滿意的結果
最後，考生還需要注意兩點，一是注意將自己代入題目中假定的身份，利用合適的方式方法去處理不同的關係；二是運用陽光思維，相信所有的問題都能夠得到圓滿的解決，出現的問題多是誤會造成，通過溝通、協調一定可以解決。
國考結構化面試 有效溝通,必備素質
1 工作第一，組織至上 嚴於律己，寬以待人。工作中出現問題，在私事和工作之間，我們必須優先考慮工作，在私利和組織利益之間，要把組織的利益放在前面 處理自己與他人的關係的時候，我們必須要嚴格要求自己，以寬容的態度對待他人。2 首先反思自己，勇於承擔責任。分析問題的原因時，必須要首先反思自己是不是在什麼...
2019國考指導 結構化面試技巧
技巧三 主體分析在應急應變類試題的應用 應急應變類題目也可以應用主體法。這類題目的關鍵是能夠解決問題。至於分析情況和確定任務都可以作為思考的過程，或者在總結時候體現。例如發生食物中毒事件，情況緊急，在進行主體法分析時候，第一，考慮到的主體是直接受影響的中毒者，然後針對性的措施救治 同時還有未中毒者要...
2019國考結構化面試失分點
2013年國家公務員面試指導 結構化面試中的易失分點 導讀 針對考生在結構化面試中的易失分點，華圖教育公 研究專家朱永喜老師根據歷年國考和各地省考的面試情況進行了一系列的總結，希望各位考生盡早著手準備面試，以爭取在面試中取得上佳表現。2013年國家公 筆試已過，緊接而來的就是國考面試，這就意味著筆試...