2019安徽省事業單位結構化面試案例解析

2021-05-10 09:54:02 字數 1504 閱讀 4969

**安徽立知教育

5.現在青年人貪圖安逸,缺乏競爭,有些人認為這樣不好,你怎麼看?

分析能力與職務匹配能力。

(1)考生針對一些人對現在年輕人的看法進行客觀全面的分析。

(2)考生能否根據現在部分青年人出現貪圖安逸、缺乏競爭的現狀找出這種現象存在的原因。

(3)能否結合自身談談作為當代青年的我們應該怎樣主動參與到競爭中。

【參***】

孟子雲:「生於憂患,死於安樂。」作為新時代的青年人,正處於精力旺盛、風華正茂的人生**時期,應該時刻保持一顆進取心,不可貪圖安逸,滿足於現狀。

我們曾經聽說過,20世紀70年代出生的人被稱為「垮掉的一代」,因為他們成長於改革開放的年代,自小被冠以「小皇帝」、「小公主」,可是如今他們卻是時代的弄潮兒。後來,「80後」也被稱為「垮掉的一代」,因為很多人認為他們沒有理想和信仰,只追求物慾和安逸,如今他們卻承上啟下、勇做中堅。因此對於有些人評價現在年輕人貪圖安逸、缺乏競爭的問題,我們應該客觀全面地去看。

當然,我們不能迴避問題,確實有部分年輕人貪圖安逸、缺乏競爭意識,我認為其原因在於:

第一,現在的年輕人出生時正趕上我國實行計畫生育政策,很多青年人都是獨生子女,從小就生活在比較安逸的環境中,進入社會後才發現生存是件很苦的事情,加上部分人自身吃苦耐勞、艱苦奮鬥的決心不足,偶爾也會覺得現實和理想的差距太大,從而產生挫敗情緒,使一些青年人不願意主動參與到社會的競爭中。

第二,隨著社會經濟的發展,社會生活節奏越來越快,社會競爭也愈演愈烈。不可否認,年輕人想要在激烈競爭的社會中尋求立足之地,面臨著很大的壓力,難免會有很多年輕人想要過安逸穩定的生活。

第三,如今部分青年人貪圖安逸,其根源還在於處在和平年代的我們缺少意志品質方面的鍛鍊。相比為新中國成立而浴血奮戰的老一輩,我們的環境要好得多,也使得部分青年人缺乏將理想進行到底的決心。

對此,作為當代的青年人,我們應該改變這種貪圖安逸、缺乏競爭的狀況:

第一,要端正好心態,通過努力知識學習充實自己、提公升能力,努力使自己在激烈的社會競爭中脫穎而出。一味的貪圖安逸或是一味的逃避競爭,最終都會被社會所淘汰,我們要正視社會良性競爭,鼓足決心和勇氣,將個人價值體現得淋漓盡致。

第二,我們要謙虛謹慎,在工作或學習中取得一點成績時,不要沾沾自喜,更不能高枕無憂。當我們遇到困難和挫折的時候,也需要靠一股頑強到底的精神來支撐,積極的意識能讓我們充分發揮主觀能動性。思路決定出路,智慧型改寫未來。

置身於森林只能看到樹木,置身於高山才能看清整個森林。

第三,我們要轉變理念,有明確的人生目標和方向,作為自己進步、創新的動力。乙個人最根本的是大腦中的理念和他的思維方式。在個人成長中,必須首先要讓自己大腦中的理念產生轉變,要有正確的職業定位和發展方向,只有掌握了快速學習和轉化知識的能力,讓自己掌握創新的理念和創新的思維方式,才能在人才競爭的馬拉松長跑中,從山里爬過去,從水裡游過去,才能出現在競爭對手的前面而領跑和超越他人並成為優秀的人,這才是未來真正的奠基之道。

人生如逆水行舟,不進則退。成功和失敗,可能只有一步之遙,如果貪圖安逸,不想多邁一步,就可能與成功擦肩而過,落下遺憾。作為青年人,我們要珍惜有限的青春年華,保持一顆上進心,在本職工作崗位上有所進步、有所建樹。

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