2019重慶事業單位面試備考 關於「結構化面試」

2021-10-02 07:16:19 字數 1230 閱讀 1537

再者,當你積累的題目達到一定程度後,你會驚訝的發現,很多題目其實,有很多類似的特點,這也是,我在實際授課過程中,常說的乙個觀點,題目總有新的,你永遠也做不完,不要為了做題而做題,多思考總結,題目,理解掌握在於精而不在於多,掌握固定規律和節奏之後,再次遇到類似的題目,自然迎刃而解。當然,對題目的理解,完全沒必要進行死記硬背,一定要予以理解,靈活使用,變成自己的東西之後,才能應對自如。

當題目練習得較多之時,如果這個時候,不去仔細聽聽自己的答題狀態,好好分析其中的利弊,必然容易走上套路化,模式化的道路。

說到這,建議各位考生在自己平時練習的時候,可以拿著手機全程給自己錄個像,從進門開始到退場,整個過程,之後馬上看,從頭看,不要快進,認真體會做考官的感覺,站在考官的角度,評析你自己剛才答題內容的好壞,在這個過程中,不要中途幹其他的事情,即答題結束後,馬上****,趁熱打鐵,往往思路還沒有完全忘記,並能馬上找到問題,便於以後練習之時予以改正,這個方法屢試不爽,考生一定要記住。

先說一下,近期在實際授課過程中,發現的幾個問題,與廣大考生一起分享一下。乙個是題幹問法的事,什麼意思呢?對於時政題目來說,相對而言,比較難,但是,當練習了幾道題目之後,不難發現考生更願意上來就談原因,接著馬上就是對策,顯得太過於直接,中間不夠圓潤。

特別是過度話,不是說談原因和對策不對,而是要盡量具有針對性,針對題目所述問題,問什麼,答什麼,找準題目的核心考察點,切記答非所問,此外,就是過度話一定要圓潤,不要說「針對上述原因,我提出以下對策」,太過於簡單粗暴,要在這句話的基礎上結合題目適當擴充起來。

另一方面,問「怎麼看」和問「你怎麼解決」,二者不一樣,一定要注意,兩種問法都有可能是時政類問題,前者更為常見,答題內容本身涉及的面更廣,後者只是強調落實階段,即對策,問法不同,答題的側重點一定不一樣,前者可能除了談對策之外,可能會涉及本質的內涵,後者僅此強調對策,換句話來講,前者問法,在更多的時候,包括後者,但後者並不包含前者,亦或是後者包含於前者的關係。

這種問法不同的情況,時政類題目出現過,其實,人際類題目也出現過,乙個問你「怎麼辦」,乙個問「你怎麼看待這件事」或「你怎麼看」。二者其實在答題內容本身,並無太大區別,核心意思想法是一樣的,關鍵在於表述不一樣,前者更加側重於行動層面的感覺,後者更加側重於思想層面的感覺,這是二者最為顯著的區別。

此外,說到這,也打破了乙個固有的錯誤的觀念或是稱之為一種誤解,就是問「怎麼看」的題目,一定是時政類或者是綜合分析類的題目,此種說法顯然並不具備科學性,很不嚴謹,甚至是謬論,因此,看題幹,看問法,進而判斷是否為某一類題目,即判別題型的想法,一定不能有,因為不科學,否則,必然論述的內容不符合規定,以及核心考點。

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