面試，顧名思義，就是面對面的測試，其定義是「一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動」。
在面試中，考生應該注意以下幾個方面：
一、穿衣打扮
面試穿衣原則應為大方、得體、舒適、整潔，這樣能給人乙個乾淨利索的印象。考生應該注意從打扮中表現出自己的自信，樂觀，積極向上的人生態度。
二、單位資料
蒐集自己所應聘單位的有關資料，如單位的崗位職責、單位的工作宗旨等，如果面試中被提到了這些問題，考生若能流暢地直接或間接回答出這些問題，能給面試官留下個最初的好印象。
三、面試答題
考生應學會一些必要的面試儀態知識，坐姿應該不卑不亢，直腰而坐，腿部自然放鬆，雙手放置在桌面上，但需注意手勢語不可過多，且自然放置，避免攻擊性的動作出現。
在面試過程中，眼神也是非常重要的，眼神交流能給面試官傳達不少積極的資訊，能夠說明自己對這場面試做了充分的準備，有了足夠的自信，也給予了面試官足夠的尊重;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。
面試過程中應當注意微笑，微笑是能說明自己自信的表現，可以讓面試過程顯得不那麼拘謹，拉近與對方的距離。
四、面試離場
當考官宣布面試結束後，被面試者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題，以免影響他人考試。
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