一、 工作原則
在主管校長領導與政務處的指導下，積極協助年級組長的工作。配合班主任抓好班級管理，提倡賞識教育，做好學生的正面教育和穩定工作。對學生的生活、學習、安全、紀律、衛生以及學生儀表全面負責。
按照班級管理考評的要求，認真搞好本年級組的班級政務考評工作。評選好當月「文明班級」，定期向政務處匯報。
二、 主要工作職責
（1）愛崗敬業，堅守工作崗位，服從年級組長的工作安排，積極主動配合班主任的工作，維持正常的教學和生活秩序。
（2）提倡「賞識教育」，樹立「無差生」的觀念。熱愛和關心每乙個學生,加強與學生的交流和溝通，及時了解學生的思想狀況，對思想不穩定的學生，積極採取有效措施，幫助他們解決思想問題，並主動向班主任和年級組長匯報工作。
（3）積極主動地協助年級組維持好正常的教學和生活秩序。及時了解並妥善處理好學生之間的各種矛盾與糾紛並維護好校內的治安，發現問題及時處理，情況較嚴重的應立即向政務處報告。
（4）加強食堂就餐紀律的管理，督促學生排隊就餐和文明就餐，杜絕學生無故回寢就餐，養成良好的生活習慣。
（5）學生在校期間，必須堅守工作崗位，及時了解並妥善處理學生在學校內發生的各類問題，及時向班主任交流情況並向年級組長匯報，情況嚴重的要立即報告政務處。
（6）按照政務工作對班級的管理要求，對班級學生的缺課、遲到、早退、三操、早晚自習、課堂紀律、學生儀表、教學區、公共區衛生和班級活動（主題班會、黑板報）進行檢查評比，做到每天有公布，每週有小評，每月有總結。
（7）按時參加政務處組織召開的相關會議，服從政務處的工作安排，定期向政務處匯報工作情況。
（8）要有詳細的工作記錄，做到心中有數，文字有據，資料齊全，準確可靠，隨時可以回答領導提出的問題。
（9）配合班主任做好學生的思想工作，主動與學生家長聯絡，並能準確的為家長提供相關諮詢。
（10）認真做好被處分學生的材料整理工作。經年級組長同意後，對學生有直接的處分權（限於警告、嚴重警告、行政記過），但必須上報政務處備案；超過年級處罰許可權的學生處理必須上報政務處，由主管校長審批後由政務處執行。
三、 政務幹事考核辦法
（1）搞好教學區的紀律、安全管理和檢查工作，出現問題不到位、不到場、處理不及時每次扣20元。
（2）本年級發生打架而事後沒有及時處理使事態擴大的扣100元，不同年級打架每次各扣50元。
（3）堅守工作崗位。每天早讀、上課和晚自習時間下年級進行檢查並做好詳細的記錄，按時公布檢查結果，缺一次扣10元。
（4）關心和愛護學生，尊重學生人格。在教育學生的過程中嚴禁體罰和打罵學生。如有違犯每次扣50元，造成嚴重後果的視情節另行處理。
（5）學生在教學區內抽菸而年級政務幹事無所作為每次扣10元。
（6）因工作不負責任，工作不到位造成已處理的問題進一步公升級，甚至造成嚴重後果的，視情節輕重給予30——50元的處罰。
（7）不請假或請假未批准私自離開工作崗位，按郴州菁華園學校相關規定作曠工處理。
（8）服從臨時工作安排，認真完成領導交給的工作任務，無故缺席的每次扣20元。
備註：以上各條由年級組長負責考核交政務處執行。
郴州菁華園學校政務處
2023年9月2日
政務幹事一日工作流程
zhengwuganshiyirigongzuoliucheng
1、5：50起床
2、6：10——6：20檢查生活老師到位情況。（是否到位催促學生起床。
3、6：40——7：10檢查早讀情況，清查年級各班遲到、缺到人數；並做好記錄。
4、7：10——7：50就餐（維持好就餐秩序）
5、8：00——9：40第一節課清查年級各班遲到、缺到人數檢查課堂紀律，公布前一天年級各班政務考核情況。有針對性的找學生談話、交流。課間在教學樓重點地段進行巡察。
6、10：00——12：10檢查課堂紀律，發現問題及時解決，處理違紀學生並向年級反映情況，檢查各班課間操情況。
7、12：10——12：50幹事就餐、維持就餐秩序
8、12：50——14：30休息待命，隨時處理實發事件
9、14：30——14：40檢查生活老師到位情況。
10、14：50——17：10下午第一節課清查年級各班遲到、缺到人數，對各班的課堂紀律進行檢查、向班主任反映課堂紀律情況
11、17：20——18：10檢查就餐情況、維護就餐紀律
12、18：10——18：50休息待命
13、19：00——10：00檢查學生到堂情況，記錄遲到、曠課學生，發現問題及時處理
14、10：00——22：40維護宿舍紀律，催促學生按時就寢，處理突發事件並及時與班主任聯絡.事情較嚴重的要及時向主管部門匯報.
郴州菁華園學校政務
2023年9月2日
政務中心餐飲監管考核辦法
為加強對政務中心接待餐廳和職工食堂餐飲工作的監督管理，做好市領導接待用餐和市直機關職工日常用餐的保障 根據 委託管理合同 的規定，特制定本考核辦法。一 考核內容 1 餐飲公司對合肥市機關事務管理局提供的國有資產使用管理情況 2 餐飲公司對其制訂的服務流程及規範的執 況 3 餐飲公司安全執行以及防火防...
學生會幹事考核辦法
人文管理系學生會幹事考核辦法 為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高學生幹事的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動學生幹事工作中的積極性 主動性 創造性，努力提高工作效率，使學生會工作向科學化 規範化 制度化的方向邁進，現依據我係學生會實際情況，制定幹事考核辦法。一 考核原則 1 考核物件我係學...
電工工作職責及考核辦法
總則 本考核辦法以德 績 能為基礎，公平 公正 公開進行全面考核。讓考核變成激勵學習 工作的動力。做到精確管理，快樂工作。敬請電儀車間全體職工面對個人的實際情況認真履行。一 勞動紀律考核 20分 二 本職工作考核 80分 1 交 考核 分值15分 1.1職責 嚴格執行交 制度，時應主動交代清楚裝置及...