1、根據公司要求進行有關會議、接待的組織、安排與記錄。
2、根據公司要求進行影印機、電腦等辦公器械的管理、維護。
3、根據公司要求安排、規範管理辦公室的環境。
4、科學編制人員招聘計畫，並組織實施。
5、根據公司要求規範人事檔案。
6、根據公司要求管理與統計員工證件。
7、根據公司要求對員工進行績效考核，並進行統計、歸檔。
8、根據規定進行員工勞動合同的簽訂與管理
9、按規定辦理各項保險事宜。
10、公司員工考勤、考核的統計，工資發放前的製作、上報，並協助發放。
11、根據公司要求進行員工各項培訓計畫的制訂、實施、評估。
12、根據公司要求策劃、組織與實施公司企業文化活動，並進行評估。協助與檢查各管理處的社群文化活動。
13、員工**、辦公物資、固定資產的出入庫管理。
14、根據公司要求，建設公司企業文化，定期更新企業文化宣傳欄。
行政人事崗位職責
1 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針 政策 法令和指示，組織制定計畫，經物業管理處領導批准後實施 2 全面負責人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計畫，定期召開例會，布置 檢查 總結工作，重大事項及時向有關領導匯報並共同研究 討論決定 3 組織本部門幹部的政治和業務學習，提高人事管理...
行政人事崗位職責
崗位名稱 行政人事經理 直接上級 總經理 直接下級 文員 行政助理 人事助理等 主要職責 一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結...
行政人事崗位職責
19 負責監督執行考勤制度。20 每月對公司固定資產進行一次盤點，將盤點情況以書面形式上報。21 完成領導交辦的其他工作，做好其它部門的協助工作。二 人事專員 工作概要 全面負責公司的人事工作，協助公司制定 修改 充實各項規章制度，做到管理規範化 科學化 做好員工招聘 培訓 績效考核 薪酬 福利等工...