夏倫武三年級班主任工作總結

2021-10-28 07:51:27 字數 1574 閱讀 6913

3、博愛中等生

中等生往往是乙個班中容易忽略的群體,他們有比較穩定的心理狀態,他們既不像優等生那樣容易產生優越感,也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子,他們是班級先進的中堅力量,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點,調動他們的積極因素,始終如一地尊重、理解、信任他們。

比如,我們班的張建國,他學習成績一般,在人前從不說話,遇到問題只知道低頭,乾著急。現在能跟我交流了。我覺得很開心。

二、實施自我管理,培養管理能力。

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構築學生自我管理機制。因此,我想方設法構建學生自我管理體制,為學生設定多種崗位,讓每個學生都有機會上崗「施政」,有服務同學、鍛鍊自己、表現自己、提高自己的機會。

當然,班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求,及時地作出適當的調整,使班規跟上學生、班級的變化,不斷提高要求,引導學生的行為和品德向更高的層次發展,促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

1、建立組長值日制。

每天按小組值日的組長當值日班長,班中的事由值日班長全權負責,副組長協助工作。值日班長負責檢查當天的衛生、紀律,督促每一位同學做好自己的份內事,檢查家庭作業完成情況。這樣極大地激發了學生的主動性,培養了他們的才能,班組的自我管理得到了加強。

2、民主改選班幹部。

為了使更多的學生有當幹部的機會,讓每乙個學生都相信「我能行」。同時也能時時督促班幹部把事情做好。我採取幹部不定期更換制。

對於不能勝任工作,大家不滿意的班幹部,立即替換。從同學中間選舉產生。由學生自我推薦,學生無記名投票,民主選舉。

這樣既可以給更多的學生提供鍛鍊的機會,又有利於學生幹部擺正個人和集體的位置,正確處理個人與集體的關係。班幹部的職責是協助值日班長管理班級,負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作。

3、事事落實到個人。

明確每位學生在班級中的位置和責任,使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每乙個學生的積極性,就要使每一位學生都可以在班級中找到乙個合適的位置,擔負一項具體的工作,人人都為集體作貢獻,人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套「事事有人幹,人人有事幹」的制度。

它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中,使學生在集體中找到自己的「位置」,覺察到自己的價值所在,從而形成責任意識。

附表一、三年級班級管理人員一覽表

班長: 解孟雲副班長: 解夢成

學習委員:

語文-----解朝陽數學-----湯東笙美術-----孫麗**-----解正霞科學-----孫佳思(社)------趙麗

實踐-----解文傑英語-----陳盈豔

勞動委員: 解明山

體育委員: 陳曉蕊

生活委員: 姚德軍

各小組組長: 第一組: 潘申茹第二組: 解璦菡

第三組: 吳琴玲第四組: 陳曉蕊第五組: 姚德軍

眼保健操監督員:解朝陽衛生監督員:張樂研

課間操監督員: 湯東笙公物管理員:吳琴玲

講台收拾員: 湯莉莉鑰匙保管員:解明山

教師上課監督員:解文傑課間活動監督員:朱左杰

早讀導讀員: 王夢茹趙麗

附表二:三年級值日分配一覽表

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