「三一重工」是乙個進入世界前五百強的企業，在七月份到我校進行了乙個關於「全省高等院校和職校人才工廠選拔賽」講座。整個機電工程學院都懷著一顆好奇心參加這一活動。在講座上，他們的負責人給我們詳細的介紹他們公司的成長歷程以及今後的發展目標。
從這一講座中，我感到了乙個企業要發展很不容易，特別是要成為乙個進入世界五百強的企業，可見他們付出的努力是多大、多艱辛。他們此次到我們學校展開這講座，主要是讓廣大的學生能夠盡早融入社會這個「大家庭」。確實，從他們的介紹中，我覺得每個人都需要乙個成長歷程，因為每個人都必須走進社會，所以適應社會是必然的。
他們提供的平台，讓我對社會有了更深一步了解。現在的社會競爭非常激烈，所以對大學生各方面的能力要求也比較高，除了學習方面，還必須具備適應社會環境以及提高自身的辨別能力。這樣，我們對社會才不會感到陌生，這對於我們以後走上企業也有很大的幫助。
我們現在都是在學學習的學生，所以此階段的我們對社會是生疏的，也由於沒有進入到社會，所以我們的思想也只是處於一種比較單純的狀態。大學，其實也是乙個小型的社會，因為在這裡我們可以體會到一點社會的氣息，在校期間，我們除了要學好自己的專業知識，還要不斷鍛鍊自己的能力，不管做事還是做人，我們都應該要學會。因為這一些對於我們自身的發展都是很有幫助的。
特別是能夠養成各種好習慣，包括對待每件事情，不管大、小事情，我們都要有著一顆負責任的心，這樣才能做好每件事。這對我們個人來說，是很容易，但是做起來的時候卻很難，所以要不斷的提醒自己，告誡自己。這樣，對於我們以後在企業發展都是有好處的。
反正做什麼事情，我們都要先進行計畫，然後在行事，這樣不僅能夠節省一些時間，還可以提高我們的效率，可以說是事半功倍。
現在的企業追求的不止是要能說會道，更重要的是要有責任心以及動手能力。「三一重工」講座讓我懂得了乙個企業的發展是多麼的艱辛。但是，只要有決心、有耐心、有野心，我相信每一位都能夠幹出一番成功的事業，關鍵在於你有沒有這「三心」和你的能力，只要你擁有了，那麼成功永遠是屬於你的。
為了我們的夢想，為了我們的未來，讓我們一起努力，展開翅膀一起翱翔吧。
參觀三一重工心得
也許是激情，也許是青春，也許是對創協種種活動的信賴，也許是對於乙個世界知名公司的期待，我們踏上了者征途 參觀三一重工。很多的人說 這車怎麼坐了這麼久？還還轉來轉去的？乙個這麼致命的企業，為什麼要把公司放在這麼乙個不知名的小地方？帶著疑問，在眾多擁擠的車內 中思索，乙個企業看中的是產品，即便曾經的沿海...
三一重工招聘管理制度
1 目的 規範集團及下屬各單位招聘標準 職責 流程及相關控制要求。2範圍 適用於三一集團各事業部 子公司人力資源部招聘相關工作。3 關鍵控制指標 ctq 3.1總體指標 招聘週期 人員招聘質量 招聘完成率 3.2 人力資源總部職責 3.2.1 制定集團招聘政策 流程 制度 3.2.2 整合 協調集團...
三一重工師資管理制度
1 目的 1.1建立學習型組織，打造專業化集團內外部師資隊伍。1.2規範集團內部師資的授課資格認證 職稱評定 激勵等管理流程。1.3規範集團外部師資的甄選 聘用 考評等管理流程。2 適用範圍 適用於三一集團所有內部 外部師資。3 定義 內部師資 在公司內部承擔一定培訓課程的公司員工，包括專職講師與兼...