三一集團
校園招聘策劃案
前言目錄
第一部分專案整體策劃
第二部分目標院校、目標專業及人數
第三部分行程安排
第四部分工作安排
一、 專案策劃及準備工作
二、 廣告宣傳/簡歷投遞
三、 筆試
四、 校園溝通會
五、 面試
六、 高管見面會
七、 簽約及培訓
八、 預算
第一部分專案整體策劃
第二部分目標院校及人數
備註：1、 目標院校依據學生對企業的認可程度、專業優勢等確定；
原則上各子公司錄用人員優先執行招聘單位；
第三部分行程安排（時間會依據中華英才場地預定情況調整）
第四部分工作安排
一、 專案策劃及準備工作
（校園招聘專案推進表）
二、 廣告宣傳
1、 三一集團首頁廣告宣傳（柳春景跟進，市場部協助設計）
2、 中華英才廣告（9月12日提供初稿）
3、 校園bbs和就業網（依據行程表時間發布，一般在筆試前2周上線）
4、 海報：主要為吸引學生眼球，傳達三一集團校園招聘資訊
共四套方案
第一套：共1張，主題為：你的成功，我們的責任與希望，緊扣校園招聘主題，
第二套：共2張
第三套：4張，主題為（自強、感激、創新、嚮往）設計中
第四套：中華英才網提供，6張設計中
5、x展架 8張/套
第一套：責任與未來
責任：抗冰救災、抗震救災、大小非解禁、
未來：公司發展、國際化、最佳雇主、未來展望
第二套：沿用春節招聘10大數字內容，重新設計圖面
6、ppt宣講：
第一套：從自強、感激、創新、嚮往四個模組宣傳公司，縮短公司介紹時間，增加互動問答環節和活動時間。
第二套：沿用08年傳統模式，公司介紹、人力資源政策、相關注意事項三部分內容，修訂部分內容
三、 筆試
（一）筆試前期籌備
1）場地確定（以長沙為例）中華英才提供場地反饋表
2）筆試專案經理：武漢、西安分公司商務秘書監控（總部提供統一標準）
3）筆試相關工具準備
（二）筆試執行流程
以長沙地區為例：10月15日 19：00—21：00，中南大學、湖南大學筆試
四、 校園溝通會
（一） 校園溝通會前期籌備
1)場地預定。
2)校園溝通會現場布置標準及所需物料。責任人：柳春景
橫幅、海報、x展架、諮詢台、飲用水、路標、宣傳冊
3）溝通會現場相關資源準備
（二） 溝通會議程（2小時）
（三） 溝通會現場執行
五、 面試安排（以中南大學為例）
（一）面試前期籌備
1）面試場地確定（包含在中華英才網行程設計中）
2）面試人員預估（簡歷篩選時確定）
3）面試相關工具準備
4）依據簡歷篩選數量確定專業面試官並安排專業面試官行程
5）面試官安排
● 初試官：
長沙本部：招聘專幹及各事業部招聘專幹（10月19日，週日不影響正常工作）
子公司：校園招聘專案組成員
● 專業面試官：
長沙本部：依據分管領導確定的專業面試官確定
子公司：提報的專業面試官
6）面試形式
採用1對5方式進行面試 3組/教室，預計5名初試官，每組面試30分鐘（5分鐘/人），8個小時可以面試400人，複試可以按類別分時間段進行，避免面試間衝突。
（二）面試執行流程（以中南大學10月19日 8：30面試安排為例）
六、 高管見面會（三一重工本部）
1、 時間、地點安排：
第一場 10月23、24日（周
四、五） 長沙公司本部湖南大學、中南大學
第二場 11月1、2日（周
六、日） 武漢華美達華科、武大、武理
第三場 11月9、10日（周
六、日） 西安香格里拉西交大、長大、西北工大
第四場待定長沙本部太原理工
2、見面會**：中華英才系統匯出，招聘專幹修訂
3、場地布置標準：
八、簽約及培訓
九、費用預算（待合同簽訂後明確）
參觀三一重工心得
也許是激情，也許是青春，也許是對創協種種活動的信賴，也許是對於乙個世界知名公司的期待，我們踏上了者征途 參觀三一重工。很多的人說 這車怎麼坐了這麼久？還還轉來轉去的？乙個這麼致命的企業，為什麼要把公司放在這麼乙個不知名的小地方？帶著疑問，在眾多擁擠的車內 中思索，乙個企業看中的是產品，即便曾經的沿海...
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