江西工業**職業技術學院院團委學生會
2010—2011學年上學期學術科技部十月工作總結
十月即將過去，學生會的工作***中緊張地開展起來，這個月裡，部門的幹部都得到了很多的鍛鍊，針對學術科技部十月工作的具體情況，現對2010—2011學年學術科技部十月工作作如下總結：
1、計畫並實施部門幹部培養計畫。
在完成部門成員的招新工作後，學術科技部根據部門職責以及學術科技部的發展規劃，制定並實施了部門幹部的培訓學習工作，在前期部門幹部學習了如何寫策劃書，禮儀培訓以及關於勵志的**培訓，同時根據部門每月的日常工作，根據部門幹部的特點，安排了相應的工作，通過這樣的學習，不僅提高了部門幹部的綜合能力，同時通過在一起的學習時間，也增進了部門幹部之間的感情。同時，部門的幹部培養計畫雖然每週會有相應的培訓內容，但也存在著培訓計畫的簡單性，沒有足夠的系統性，這也是部門今後工作中，應該注意的問題。
2、完成學生會服裝的統一工作。
在接到主席團交與的任務時，我們部門全體幹部前往服裝市場進行調查，通過多家的篩選，最終確定了學生會服裝的樣式，價位，並報常委會通過，開始著手實施，因為服裝統一工作，上級要求在三天之內完成，我們根據各部門的工作，分別安排在三天時間內，讓各部門成員前往選購服裝，最終在三天內完成了西裝以及工作服統一工作，同時，在這次工作中，也存在著很多的不足，第一，在原定的商家商定好的衣服，之後我們去時發現不對，雖然馬上選擇了另一家合適的商家，但在這其中，反映了我們經驗的不足，為什麼之前不拍照留證或是帶回一套樣板，第二，由於考慮到學生會個幹部的要求不同，選購衣服都是幹部前往，這其中造成了很多的時間浪費，這也是我們下次工作中該注意的地方。
3、全體學生會幹部配合學院完成運動會的相關工作。
這是學生會完成招新工作後的最大規模的一次集體工作，運動會涉及的方面很多，在維持場地秩序，登分，點到，後勤服務等很多地方都需要安排工作人員，而這次的運動會，整個院學生會都給了全院乙個非常好的形象，在酷熱的太陽下，學生會幹部依據站在自己的崗位上，在這次活動中，我們體會到了學生會幹部作為乙個集體的榮譽感，工作雖然做好了，但也有反思之處，這次的運動會是調動了院學生會全體幹部，其實只要分配好工作，其實是不需要這麼多幹部都上的，這確實是乙個該思考的問題。
4、召開五大系學習部部長協調會。
在本月，我們部門召開了五大系的學習部部長協調會，主要安排了學習部資訊反饋表的工作，這個工作一直都是院系學習部的日常工作，也對我們部門安排的徵文比賽活動進行了通氣，和各部長間都做了相應的了解，同時也和各部長交談了一些工作經驗，對各系反映的問題進行了溝通，各系提出的希望能夠參與院裡的一些活動，我們也有這方面的思考，並也在禮儀培訓中邀請了各系學習部幹部。
5、配合外聯部完成拉贊助以及第四屆女大學生辯論賽活動工作。
對於外聯部的來贊助工作，我們部門是主動要求一起參與其中的，因為拉贊助是很鍛鍊人的乙份工作，所以在得知外聯部的工作後，我們希望能夠參與，部門幹部在回來之後，也對外聯的工作有了一定的了解，同時也增強了如何與外界溝通的能力，對於女大學生辯論賽，是根據上級要求，要求我們協助外聯部，完成此項工作，在做此項工作之前，兩個部門開了會進行工作分工，並做好各項工作準備，此次辯論賽，達到了我們預想的要求。
6、學生會開始著手進行老幹部歡送晚會的事宜。
在歡送老幹部晚會的活動工作中，我們部門要完成的是對整個晚會的活動策劃，在接到任務後，我們及時地制定好了此次活動的策劃工作，並交與主席團審核，審核通過後給外聯部，外聯部根據策劃，提出乙份贊助策劃，在歡送晚會中，學術科技部和青志協兩個部門共同排了乙個節目，同時也進行了前期彩排。
7、完成學工處安排的抽查全院到課率工作。
在接到學工處老師的這項工作後，我們部門積極組織，根據學院老師檢查的情況對五大系的到課率進行核對，對未交點到表的班級安排幹部到各系收集，在完成此項工作後，得到了學工處老師的肯定。
8、學術科技部每週的晨跑及晨讀活動安排。
我們部門定於每週三早晨部門全體幹部進行晨讀，通過讀一些專業書籍，以及讀一些勵志類的書籍，在增加閱讀量的同時，也鍛鍊部門幹部的閱讀能力，語言能力。
同時我們部門還參與完成了高雅藝術進校園活動工作的前期安排工作；配合體育部做好新生杯籃球賽活動《八十一格》電影**工作的場地秩序維護工作。
以上是對學術科技部十月參加活動的總結，我們會在此基礎上認真改進，爭取做到更好！
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