為了提高我班的管理工作、確保實現專案部提出的對班組管理的目標要求、我班特制訂以下考核細則：
1、安全生產方面：
工具合格率為100%，每發現一人次使用不合格的工具，扣責任人6分，發生誤操作或者裝置損壞，每次扣責任人15分，工作因過失發生考核事故，每次扣責任人30分，凡發現問題要以堅持四不放過的原則及時組織分析，並報專案部。未做到者，每次扣責任人20分，隱瞞不報者，每次扣責任人30分，認真開展安全活動，班組每星期四下午為安全活動學習時間，無特殊情況，每缺席一次每次扣缺席人10分。
2、文明生產方面：
講究公共衛生和職業道德，禁止廠區內流動吸菸、班組休息室吸菸、單車亂擺亂放，隨地吐痰丟髒物，每發現一次扣責任人6分；工作中認真負責，做到三不落地、做到工完料盡場地清，每發現一次扣責任人10分，嚴格執行檢修工藝規程，堅持文明施工，如果出現返工廢活扣責任人20分。
3、勞動紀律方面：
不遵守勞動紀律、上班遲到早退、離崗、串崗、打瞌睡、看**，每發現一次扣責任人5分。公司查崗發現上述違紀行為對責任人罰款全落實到責任人。因特殊情況需請假的，必須事先徵得班長的同意，假滿仍不能趕來上班者應再辦手續，否則按曠工處理。
4、生產任方面及獎金分配原則：
1、考核金額；月全部效率工資
2、考核內容：綜合班人員效率工資=工時分+崗位係數乘以基數
3、班長掌握獎勵總數的30%，作為對工作積極主動、安全生產完成好的進行獎勵。
4、凡因配合不當而影響質量工期的每次扣責任人30分。
5、班長組織班委會進行準確合理有效工時量化考核計分的制訂，並通過統一合理的計分方法。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...