第四部分德育和師德教育

2021-10-09 08:22:45 字數 1151 閱讀 2942

一、德育範疇、功能、目標與內容

(一)德育範疇

1.小德育與大德育。

2.我國「大德育」形成的歷程。

3.我國大德育出現的原因。

(二)德育功能

1.德育的個體性功能。

2.德育的社會性功能。

(三)德育目標

1.德育目標及其分類。

2.新時期我國中小學的德育目標。

(四)德育內容

1.愛國主義教育。

2.集體主義教育。

3.德目教育。

4.民主與法制教育。

5.理想教育。

6.心理品質教育。

二、學生品德的形成與發展

(一)品德要素的發展

1.道德認識的發展。

2.道德情感的發展。

3.道德行為的發展。

(二)品德發展的一般規律

1.個體品德發展是諸要素共同作用的結果。

2.品德發展是個體在主動參與活動的過程中實現的。

3.心理內部矛盾是個體品德發展的動力。

4.個體品德的發展與形成具有長期性與反覆性。

三、德育的原則與方法

(一)德育原則

1.課堂與生活相結合原則。

2.疏導性原則。

3.長善救失原則。

4.嚴格要求與尊重學生相結合原則。

5.靈活施教原則。

6.集體教育與個別教育相結合的原則。

7.教育影響一致性和連貫性原則。

(二)德育方法

1.說服法。

2.陶冶法。

3.榜樣法。

4.鍛鍊法。

5.獎懲法。

四、師德與師德規範

(一)師德概念

1.師德是教師職業道德。

2.師德與教師道德之間的區別。

(二)師德規範

1.師德規範的基本範疇。

2.師德規範的核心內容及其解析。

3.我國師德規範存在的問題。

五、師德教育

(一)加強師德教育的必要性

1.教師職業特性的要求。

2.教師勞動特點的要求。

3.當代教育變革的要求。

4.來自師德現狀的要求。

(二)師德教育的方式與途徑

1.職前教育中的師德教育。

2.職後教育中的師德教育。

第四部分實施建議

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第四部分績效計畫

kpi績效管理操作手冊 4 2 經營業績計畫的制定 二 經營業績計畫的制定 各子公司及部門制定經營業績計畫的過程即總公司 集團 經營業績目標的層層分解的過程,也是各子公司和總公司 集團 之間就關鍵績效指標,權重和目標值進行溝通並達成一致的過程。一 經營業績計畫的要素 公司經營業績計畫及評估表的要素主...

第四部分結題總結

下面就方案中所涉及到的工程材料 製造技術 工程管理 成本及環境因素進行簡要論述及總結 一 工程材料 本次設計包括金屬材料 非金屬材料 複合材料 合金材料等。二 製造技術 1 機械技術 機械技術是機電一體化的基礎,機械技術的著眼點在於如何與機電一體化技術相適應,利用其它高 新技術來更新概念,實現結構上...