公司請假制度

2021-10-08 11:05:20 字數 628 閱讀 7526

請假的程式及審批

1.員工請假,應事先持請假條或有關證明履行批准手續,假期期滿,應及時銷假回崗上班。

2.安排好工作**人——假條——領導批准——辦公室備案。

3.公司員工請假1-2天者,由員工直接上級批准,請假2天以上者,由員工直接上級審批,再由總經理批准。辦公室安排好工作**人。

4.公司中層幹部請假,須有總經理批准。

5.按審批許可權批准後的假條,交公司或部門考勤員在考勤表上做出標示。不符合審批規定的假條,視為無效假條,按曠工處理。

6.遲到、早退累計3次以上者按曠工半天處理。

事假 1、員工因事請假,原則上一次最長不得超過10個工作日。

2、若員工親屬住院需本公司員工護理者,按事假處理。

3、事假不發放事假期間基本工資和崗位工資(例如:

一位員工3月份請事假x天,當月實發工資總額為=月工資總額-(月基本工資+崗位工資)/30*x)。

病假1、員工因病請假一天(含)以內的可由部門經理酌情處理。一天以上應到市、區級以上醫院確診,由醫院出具《診斷證明》。

2、員工病休假由員工持《診斷證明》,填寫《員工請假單》,寫明假別、原因、時間,由各級領導按審批許可權逐級審批後,辦公室備案。

內蒙古水神礦泉水飲料有限責任公司

2023年6月23日

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x 根據 勞動法 規定,全廠員工應遵守公司的請假制度,有事須先請假,凡請假者應事先提交書面申請,准假後方可離廠。如在家遇急事無法按時上班的,必須 聯絡相關負責人並需得到准假,事後兩天內必須補交書面的請假報告 一 事假 1 1 中層幹部請假一天 含 以上,由總經理批准,請假一天以下,按部門分別由生產部...