公司請假制度

2021-10-05 20:25:52 字數 657 閱讀 9979

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根據《勞動法》規定,全廠員工應遵守公司的請假制度,有事須先請假,凡請假者應事先提交書面申請,准假後方可離廠。(如在家遇急事無法按時上班的,必須**聯絡相關負責人並需得到准假,事後兩天內必須補交書面的請假報告)。

一、 事假

1、 (1)中層幹部請假一天(含)以上,由總經理批准,請假一天以下,按部門分別由生產部經理或財務綜合部經理批准;(2)普通管理人員請假一天以上,由總經理批准,請假一天(含)以下,按部門分別由生產部經理或財務綜合部經理批准;(3)工人請假三天(含)以上,由總經理批准,三天以下的由生產部經理批准。

2、 事假不發當日工資,並影響全勤獎和年終獎。

二、 病假

1、 員工請病假必須持醫院的病假證明。

2、 影響全勤獎和年終獎及月工資。

三、 婚、喪、產假

1、 婚假:員工可享受婚假,婚假為三天,符合晚婚規定的另加12天,婚假在正常情況下應連續使用。

2、 喪假:喪假為三天,喪假應是員工為其直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女)奔喪,路途遙遠的適當給予路程假。

3、 產假:生育者須持有《准生證》,產假98天,剖腹產、多胞胎生育者多加15天。

四、 執行時間:本規定自制定之日起執行。

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***x年xx月xx日

公司請假制度

提供範本乙份幫你解決 1 目的 為規範人員管理及公司考勤管理制度,嚴格請假紀律,保障公司的正常運作,根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度,結合公司的實際情況,特制定本辦法。2 適用範圍 公司全體員工 3 請假程式 1 不論何種假期,員工請假1天 含 以內者,由主管領導審批確認即可。如遇主管領導不...

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