篇一：請假銷假制度
關於規範請假銷假制度通知
各公司、部門：
為進一步規範公司員工的管理，強化部門和團隊的勞動紀律，增強員工的組織觀念和自律意識，保證公司良好經營秩序，特制定公司請假和銷假制度。員工請假必須辦理請假手續。請假必須由本人出示書面申請，註明請假期限。
（公司員工所規定月休假日、法定休假日無需辦理請假銷假）
一、適用範圍：**********及其分子公司所有員工。
二、請假的程式及審批
1.員工請假，應事先持請假條或有關證明辦理請假手續；假期期滿，應及時銷假回崗上班。
2.請假審批流程：
安排工作——填寫請銷假條（附表一）——假條批准——人力資源部備案——休假——期滿銷假。
3.關於各子公司員工請假審批。
a經理級以下員工請假三天以上，需部門經理、總助、總經理簽字;
b經理級及以上請假需總經理助理、總經理簽字;
c簽字後請假條需交人力資源部備案備案生效。
三、關於曠工的規定與處理
有下列情況之一者按曠工論處：
1、未辦理請假手續而擅自離開工作崗位者。
2、要求請假，單位未同意而擅自離開工作崗位者。
3、准假期滿未辦理續假手續而未按時上班者。
4、請假理由與事實不符者。
5、人力資源部未審核備案的，不符合審批規定的假條，視為無效假條，按曠工處理。
曠工的處理辦法：
1、凡曠工人員，根據曠工天數對員工進行定額罰款，計算方式如下：
罰款金額=員工計算日薪×2×曠工日數
2、曠工人員年累計曠工3天者，視為不適崗行為，對曠工人員進行調崗，調職。
2、曠工人員年累計曠工5天者，視為不配崗行為，對曠工人員進行調職、辭退。
3、員工曠工期間由於崗位、個人原因造成的直接、間接經濟損失，由員工個人承擔損失費用。
四，附則
1、所有員工等都應當嚴格按照本制度規定的程式履行自身的義務和職責。
請假銷假制度
為了切實做好學生安全管理，確保學生身心安全，特制訂一些請假銷假制度,系全體學生對照執行。1 學生請假 學生請事假，必需寫出請假條 寫明事由，外出的寫明外出地點及陪同家長 家長簽字班主任批准後方可離校。緊急事件來不及請假的，必須 告知班主任。事假兩天以內班主任批准，兩天以上校長批准。學生請病假，必須有...
學生請假銷假制度
1 各班每天上午 下午第一節課前對學生進行一次點名，並認真填寫點名簿。2 學生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由並在請假條上註明返校時間，家長要在請假條上簽名。返校後應銷假。3 學生患流行並傳染病期間，必須回家休息 憑疾控部門的證明方可返校上課。班主任應及時將資訊報告保健室。4 如有未請假不...
教師請假銷假制度
一 請假與銷假 教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學校履行請假手續，假期結束後及時銷假。二 請假審批許可權 教師因病 因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內由教導主任審批，三天以內由校長審批，超過三天校長簽署意見，報中心校審批。三 請假原因及處理辦法 一 事假 一般婚...