中鹽常州化工股份****節能減排
專項合理化建議實施方案
為全面貫徹落實總公司開展管理提公升活動的要求，根據《中鹽常化合理化建議管理辦法》，中鹽常州化工股份****於5月-12月開展「節能減排比效果、圍繞中心講貢獻」專項合理化建議活動，降低企業執行成本、提高企業管理水平、推動企業發展。
一、專項合理化建議內容
節能減排合理化建議活動要緊密圍繞公司工作重點，著力解決公司節能減排中的難點和突出問題。職工要從本崗位實際出發，積極參與「節能減排比效果、圍繞中心講貢獻」專項合理化建議活動，主要把「六小」（小革新、小發明、小建議、小節約、小核算、小經驗）作為活動的重要內容。
二、活動任務
為加強此次活動管理和評審工作，合管辦（黨群工作部）負責此次活動的組織、宣傳、收集、整理、反饋、歸檔、獎勵等管理工作。節能減排合理化建議一般每月組織評審一次。
各黨支部、各單位、各分工會要廣泛動員，層層發動，把節能減排合理化建議活動落到實處。活動期內公司職工必須至少提交2條專項合理化建議，黨員每月不少於1條。
三、操作程式
操作流程分為以下幾個步驟，即申報-〉篩選-〉審閱-〉評定-〉獎勵-〉實施-〉驗證。為保證整個操作流程的順暢，各黨支部、各單位、各分工會與合管辦相互保持密切的溝通和協作。
（一）建議人每月15日前提交《專項建議提案表》到自己所在部門，各單位負責人對專項建議中的提案統一收集整理，進行仔細審定並報送所在黨支部負責人。
（二）各黨支部負責人每月25日前把收集到的《專項建議提案表》提交合管辦，合管辦進行篩選、梳理。
（三）合管辦梳理彙總《專項建議提案表》，當月提交公司領導審閱。
（四）公司領導審閱後，合管辦組織人員對合理化建議進行評定。
（五）合管辦把評定的合理化建議提交公司領導，由公司領導決定實施責任部門，合管辦負責監督驗證。
（六）合管辦每月對各黨支部、各單位專項合理化建議進行統計和核定，每半年按《中鹽常化合理化建議管理辦法》對提議人進行獎勵。
為了形成合理化建議的長效機制，本次專項合理化建議活動之外的合理化建議，可隨時直接提交合管辦。郵件位址：
四、加強領導
各黨支部、各單位、各分工會要積極參與，認識到合理化建議工作是企業發展的內在動力，是職工參與企業生產經營管理的有效途徑，是推動企業生產經營管理的重要手段，是企業不斷完善自我的要求，也是企業活力的體現。各黨支部要充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭調動職工的積極性，激發職工主人翁意識，不斷探索合理化建議工作的新思路、新方法、新途徑。
中鹽常化黨群工作部
二○一二年五月十七日
合理化建議活動
銀光集團總經理賀宜平在合理化建議工作 推進會上的講話摘要 今天的會議是在深入開展精益生產 精細化管理，降低企業經營成本 提高經濟效益，企業面臨嚴峻形勢的情況下召開的一次重要會議。會議的主要任務是統一全集團上下的思想，提高對合理化建議工作重要性的認識，推進合理化建議工作深入開展，動員廣大員工積極投身於...
合理化建議實施制度
為充分調動員工參與公司管理的積極性，鼓舞員工為企業獻計獻策，促進企業生產經營發展，規範合理化建議工作，特制定本制度。本制度適用於公司全體員工，並要求每位員工每年必須提出一條經公司認定合格的合理化建議。一 合理化建議小組的工作職能 1 提出和修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規劃，並進行 指導。2...
合理化建議活動實施細則
合理化建議活動實施細則 第一章總則 第一條 為鼓勵廣大員工積極向企業獻計獻策，促進企業全面發展，規範合理化建議管理工作，特制定本細則。第二條 組織廣大員工獻計獻策，開展合理化建議活動，是貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針的具體體現 是引導職工在本職崗位上創造性勞動的重要舉措，也是企業自主創新體系的重要...