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辦公室是企業的中樞神經，是公司上傳下達的重要部門。辦公室人員除完成好領導安排的臨時工作外，具體工作職責如下。
一、人事勞資
負責全公司的人力資源管理及勞動工資和勞動保護工作。
1、協助公司領導，把好人員進出關，同時作好詳細的人員登記即：簽訂勞動合同書，填寫員工登記表，建立員工人事檔案，員工離廠時應辦理各類手續。
2、編制每月工資：按公司擬定的工資發放標準，準確無誤地核制工資，並建立員工工資檔案。
3、根據不同工種，擬定公司員工勞保用品發放標準，並負責按規定購買發放。
二、文書檔案
1、負責處理來文來函，及時上報有關領導，並按領導批示督促相關部門閱辦。
2、建立健全各項規章制度，草擬公司對外公函及內部檔案（包括部分協議、合同），同時負責監督落實實施。
3、收集整理各類資料，建立文書檔案，以備公司各部門查閱。
三、組織機構建設
建立健全公司組織機構，成立黨支部，共青團、工會、婦女等組織，在規定時間開展各種有益活動，以豐富員工文化生活。
四、後勤保障
1、考勤：嚴格執行公司考勤制度，堅持每天專人考勤，作好登記，切實落實獎懲制度。
2、衛生：對所屬區域衛生堅持每天清掃，對車間、倉庫、食堂、公共場所以及成品車的衛生進行檢查，對不符合衛生要求的，處以罰款並督促完善。
3、每月末查水、電表一次，作好登記，對出現的問題按公司有關制度予以處罰。
4、安全保衛：與橋廠、貨廂廠、保安、車間、食堂等部門簽訂《安全生產責任制》和《消防安全責任制》；成立各類安全領導小組，制定安全保衛制度。並認真貫徹落實。
5、員工食堂：與食堂人員簽訂《食堂承包協議》，督促食堂認真學習《食品衛生法》和衛生「五四」制。
6、組織全體員工進行業務技能等學習，全面提高業務水平，培養員工主人翁意識，使公司員工真正做到愛崗敬業。
7、置購併發放辦公用品，為各部門作好後勤保障工作。
五、負責各種證件的辦理和年審工作。
六、保密工作
嚴格保守公司機密，做到不該說的不說，不該打聽的堅決不打聽。
七、印章及《介紹信》的管理
印章及介紹信由專人負責管理，原則上印章不允許帶出公司，若確需帶出，必須經董事長批准後，作好登記，由經辦人簽字方可攜帶出公司。介紹信必須憑主管部門申請，分管領導簽字後，方可開出。
二○○四年元月
辦公室工作職責
1 負責監督公司各項決定 任務的執行 2 做好資訊收集和反饋，為領導決策提供參考 3 負責組織 承辦公司有關會議 活動 4 負責制訂各類規章制度 工作程式和管理標準 5 負責協調 溝通公司內外關係和接待工作，處理公司辦公日常事務 6 負責黨務 政工工作 群團工作的具體事務 7 負責群眾來信來訪的接待...
辦公室工作職責
1 綜合協調 1.1貫徹執行公司各項方針 政策 指令，負責監督 協調 檢查各部門的實施情況 1.2負責組織 承辦公司有關會議，並形成和發布會議紀要 1.3負責制定公司的規章制度 工作程式和管理標準 協調各部門工作 1.4負責彙總 制定公司年度 季度績效考核實施並進行檢查督促工作 1.5負責協調 溝通...
辦公室工作職責
負責全公司內外事務性的辦公室的日常管理工作 1.負責做好行政事務性工作，包括考勤 人事 治安 保衛 消防 房管 工會 計生 衛生勞動 節假日值班安排 慰問以及辦公用用品的申報 領取 購置 報修等管理工作 2.負責做好公司內外各種會議的會務工作 3.按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定...