臥龍區國土資源局「服務至上、愛心無限」主題
教育整頓活動自查情況匯報
按照上級安排部署，我局「服務至上、愛心無限」主題教育整頓活動進入查擺階段。現將自查情況匯報如下：
一、加強領導落實責任
我局成立了由「一把手」任組長，班子成員任副組長，科室負責人為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，做到責任到人。制定了主題教育實施方案，確保了活動落到實處。
各科室也高度重視，明確了內部責任分工，由科室一把手負總責，做到了責任到人，確保工作落到實處。
二、強化教育統一思想
我局召開了主題教育動員大會，要求全體幹部、職工端正態度，統一思想，深刻領會「服務至上、愛心無限」的重要性，全力以赴抓整頓，抓好整頓促工作。此後，我局先後召開了多次中層幹部會和全域性職工大會，加大學習教育力度。局主題教育活動領導小組定期組織召開工作會議，檢查工作進展，每週進行督查，及時通報工作程序，指出存在的問題，督促整改。
強調對應付交差、走過場的部門，責令重改。對在活動中發現問題嚴重的，該換腦就換腦，該換位就換位，該換人就換人，決不手軟。同時我們要求在學習中以科室為單位，集中學習討論，做好筆記，和自查自糾相結合，努力做到學習理論和指導實踐相結合。
通過學習，樹立了幹部正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀等方面存在的偏向問題，堅定理想信念，提高了全域性幹部職工思想政治水平。
三、通過深入開展自查自糾，我局在班子建設、作風建設、工作方式、紀律建設方面存在的問題如下：
1、在當前全區土地整理、後備資源嚴重不足等工作「瓶頸」制約下，局領導班子學習政策不夠深入，在國土資源管理運作方式上辦法簡單，缺乏探索精神；
2、與國土資源部、省、市國土資源部門銜接溝通不夠，在認真研究當前國土管理工作，如何爭取最大程度的政策支援方面缺乏鑽研精神，工作被動；
3、作為重點職能部門，在實施工業化、城市化可持續發展思路，大力推進城市經營步伐的工作中，主動服務意識差，在當前國土政策的駕馭上不夠靈活，缺乏創新精神；
4、土地法律法規和土地有關政策在基層宣傳不夠；
5、個別幹部業務素質不高，業務能力低下，缺乏工作主動性，懶散拖拉。
6、土地執法難。近年來，經過「衛片執法」以及「土地執法百日行動」等幾次較大規模的土地執法活動，土地市場秩序有所好轉，土地違法違規現象在一定範圍、一定程度上得到遏制。但國土資源違法案件仍屢禁不止，相當嚴重。
同時，執法環境形勢嚴峻，需銜接多個執法部門聯合執法，單純依靠國土部門，不借助外界力量很難達到預期執法效果。由於國土資源行政主管部門無強制措施，行政處罰需申請司法機關執行，且處罰決定書下達後有60日的訴訟、復議期限，在此期間法院一般不受理強制執行申請。而違法用地事實在此期間已基本形成，為下一步的執行帶來了更大的難度。
二o一一年四月二十九日
四、配套措施認真整改確保行風建設工作取得實效
為了確保行風建設取得實效，針對查詢出的問題，我局將認真落實整改措施，深入全面進行整改。
（一）繼續完善各項管理制度。按照**提出的堅持「兩個務必」、「八個堅持、八個反對」的要求，切實加**部作風建設，切實履行《國土資源管理系統行政為民措施》和《國土資源管理系統工作人員禁令》。在全體幹部中實行**準：
一不准借工作之便吃、拿、卡、要；二不准向用地單位要車坐、要飯吃、要煙抽；三不准參與用地單位提供的娛樂活動；四不准參與可能影響公正執法的宴請和消費；**准在工作時間、公眾場合打麻將和參與其他任何形式的賭博活動。國土工作中要堅持五禁止：一是禁止為補償安置不符合法律規定的專案辦理用地報批手續或以各種變通的辦法為之供地、發證；二是禁止在土地、礦產等行政審批事項中為專案申請人打招呼；三是禁止配偶子女為本人任職單位直接管理的案件和土地、礦產資源等具體行政事務提供中介服務。
四是禁止向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、探礦權採礦權等相關工作。五是禁止報銷應由本人或親友承擔的費用。以制度約束和規範幹部職工的行為，加強對幹部的管理，實現獎懲逗硬，促進機關作風的根本轉變。
（二）全面推行陽光工程建設。繼續設立政務公開欄，公布重點業務科室的辦事流程和辦事時限；實行幹部掛牌上崗，明確職責和工作部門，接受服務監督。主動邀請縣紀委、監察局、縣糾風辦對我局重點業務部門工作情況進行定期跟蹤，參與我局科室辦事程式，了解國土工作情況，便於督促整改。
（三）繼續開展土地市場秩序治理整頓，著重對全縣供地、用地、土地管理上的遺留問題進行徹底清理和整頓，並積極採取措施加強與省市國土管理部門的溝通和協調，最大程度地爭取遺留問題得到妥善解決，為我縣經營城市、經營土地奠定基礎。
（四）大力開展學習競賽活動。充分發揮局「中心學習研究小組」的作用，認真組織全域性幹部學習省、市、縣重要會議、重要檔案和重要講話精神，提高對服務郫縣經濟建設重要性的認識；集中時間組織學習國土資源管理有關法律法規和有關政策，著力提高廣大黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。
（1）年內組織一次土地管理知識考試，將考試成績與幹部年終考評掛鉤，並在全域性公布考試成績。
（2）定期召開國土工作研究討論會，各科室結合工作實際，提出工作建議、交流學習心得。
（五）強化業務培訓。通過專題培訓、座談交流、以會代訓的方式，積極邀請省、市國土資源業務部門的領導、國土管理專家、學者對局機關幹部職工、基層國土管理工作人員進行工作指導、業務培訓，傳授管理經驗。年內召開5次以上培訓會。
加強與各鎮的溝通，及時開展工作指導，促使基層國土管理更加規範化。
（六）嚴肅執紀，從嚴查處各類不規範行為。堅持把群眾和企業的呼聲作為第一訊號，圍繞轉變作風、規範行為、改善服務、多辦實事等內容分別召開相關部門、服務物件、基層群眾等人員座談會，廣泛聽取社會各界意見，並通過深入基層明察暗訪、開展行風建設情況調查等形式，從基層和群眾反映強烈的問題入手，集中整治，嚴肅查處「門難進、臉難看、事難辦」和推諉扯皮、吃拿卡要、執法不公、亂收亂罰等現象，確保群眾滿意、基層滿意、企業和投資者滿意。
（七）加大國土宣傳力度，深入宣傳土地管理法律法規，提高全社會意識。充分利用報刊、電視、網路、雜誌、電子顯示屏等工具大力宣傳土地管理法律、法規、政策、各項制度、國土執法中的典型案例、先進事蹟。
1、在《新郫縣》開闢國土宣傳專欄，定期宣傳國土管理動態、法律法規、政策性檔案。
2、在郫縣電視台製作國土專題節目。
總之，我們將把機關作風整頓作為國土局一項長期的政治任務常抓不懈。對行風評議監督員在明查暗訪或接受群眾投訴舉報的問題，我們將認真調查，嚴肅處理，絕不護短，同時進一步強化群眾監督和社會監督，努力提公升國土管理形象，不斷鞏固工作成果，苦練內功、外塑形象、團結拼搏、爭創一流
二00四年七月五日
文明服務自查報告
老城信用社開展銀行業文明規範服務的自查報告 根據貴州省銀行業協會 關於對 中國銀行業文明服務公約 等檔案貫徹落實情況開展檢查的通知 銀協發 2010 41號 關於開展銀行業文明規範服務自查工作的通知 等檔案要求，我社緊緊圍繞 構建和諧金融環境 塑造和諧服務形象 的主題，通過開展培訓學習 宣傳教育和實...
自查報告行政服務中心人員自查報告
一 工作作風和工作效率情況 1 本人學習興趣濃厚，學以致用，業務熟悉。2 主動 熱情 規範 文明服務。3 進一步改進服務方式，簡化辦事程式，制定了方便群眾辦事的具體措施，提高服務水平和質量，視窗作風好，辦事效率高。4 沒有違反作風效能建設有關規定。二 履行職責情況 1 工作中積極履行行政服務中心的各...
xx文明服務自查報告
xx開展銀行業 三公約 執 況的 自查報告 xx會 根據 xx市銀行業協會關於對 三公約 執 況等檔案貫徹落實情況進行檢查的通知 銀協發 2014 16號 檔案要求，我行緊緊圍繞 構建和諧金融環境 塑造和諧服務形象 的主題，通過開展培訓學習 宣傳教育和實踐活動，進一步貫徹落實 三公約 其實施細則。爭...