為了加強辦公室的管理，營造乙個良好的工作氛圍和乙個舒適的辦公環境特制定本制度，請各位同仁自覺履行。
工作時間：公司現階段採取每週五個工作日40小時工作時間制，每週五下午3:00召集員工開公司例會（開會時間兩小時3:00-5:00）。
1、遲到：早上9:00上班，由於貴陽交通擁擠，給予5-10分鐘活動上班時間，9:
10還未到公司者按缺勤（曠工）處理，扣10/次，9:15還未到公司者按曠工處理，每月缺勤3次以上取消200元全勤獎，當扣發當日基本工資，每月無故曠工3次以上扣發當月基本工資。
2、早退：下午5:00之前私自下班者按缺勤一天處理，並扣發當日基本工資，早退2次取消200元全勤獎，早退超過2次以上者按曠工處理，並扣發當月基本工資。
3、曠工：每月曠工1次，取消當月全勤獎，每月曠工2次扣發當月基本工資，每月曠工2次以上，作為開除處理。
4、外出辦事必須向部門經理、主管說明事由，未經批准外出辦事或未說明事由者視時間按上述相應條款處理。
5、加班：本公司按員工管理手冊規定，每天8小時工作時間，每週五個工作日40小時制，
6、病事假：需請假者應在前一日向部門經理、主管書面請假條或在當日早上9:00前用適當的方法（打**）向部門經理或主管請假並被書面假條，否則視為曠工處理，部門經理將未簽到人員的情況報辦公室。
請假未滿一天者，以請假時間計算，請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人當月基本工資標準核扣計算。
7、值日：每週每人值日一天，內容包括：下班前檢查水、電、關閉門窗、打掃衛生，違規者處10元----50元罰款。如因為工作關係不能按期實施，可以與同事條換。
8、每月考勤時間為該月1號----31號，考勤記錄方法由本公司辦公室每月按本規定記錄，結合實際考勤記錄、各部門記錄、每日簽到記錄、每日外出記錄等來進行當月考勤，並報財務部在每月發放工資前處理考勤記錄。以上規定被扣罰金進入公司，用於公司員工福利開資。
9、本考勤辦法自公布之日開始執行，未盡事宜參照公司管理手冊。
10、休假：在本公司工作滿一年的，規定每年有二天休假，以此類推。需休假的員工，應根據工作安排提前向公司提交休假申請。
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...