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2023年各工作崗位招聘方案
一、競聘範圍：公司現有全體員工及新參加面試的招聘人員。
二、招聘崗位設定如下：
三、崗位競聘流程及其他說明：
1：參與競聘的員工，根據競聘崗位，結合自身優勢，在4月7日下午5點前，將競聘報告以書面形式或電子檔案形式上交公司。
2：4月8日前，組織執行總經理及副總經理面試，4月10日前公布競聘結果。
3：4月11日前，組織部門經理及以下員工面試，4月14日前公布競聘結果。
4：沒有參加或不願意參加競聘的內部員工，將視為自動離職。（安保、綠化、勤雜崗位不參與競聘）
5：參與競聘未被競聘崗位錄用的公司現有人員，公司將根據競聘情況，調整至其他工作崗位或勸退處理。
6：競聘合格試用期1—3月，具體試用時間根據競聘情況確定，試用期崗位工資下浮20%。
7：競聘報告接件人：胡正，**：137********，郵箱： ，ｑｑ：1353609719。
（如採用郵箱或qq傳輸，請於傳送後，**確認是否收到。）
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2023年3月30日
2023年助理崗位競聘方案
根據 2011 號檔案相關要求，人力資源部對報名參加助理崗位的人員進行了第二輪競聘資格審核工作，現崗位競聘前期準備工作已經結束，現將崗位競聘工作的第二階段工作流程及實施方案，作出計畫 一 競聘工作的組織實施 2011年助理崗位競聘工作，在 黨委的領導下，由 中層幹部競聘工作領導小組 負責組織實施，競...
2019崗位競聘方案
內蒙古精儲小額貸款有限責任公司 競聘上崗活動實施方案 根據公司管理創新工作的總體安排，公司機構調整和人員編制方案已初步確定，即將進入具體實施階段。為進一步優化組織機構設定，體現競爭意識，增強公司活力，提高工作效率，結合公司機構調整，實施各部門領導崗位競聘上崗。為做好有關工作，現制定競聘上崗方案如下 ...
崗位競聘方案
內蒙古精儲小額貸款有限責任公司 競聘上崗活動實施方案 根據公司管理創新工作的總體安排，公司機構調整和人員編制方案已初步確定，即將進入具體實施階段。為進一步優化組織機構設定，體現競爭意識，增強公司活力，提高工作效率，結合公司機構調整，實施各部門領導崗位競聘上崗。為做好有關工作，現制定競聘上崗方案如下 ...