尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天能榮幸地站在這裡，非常感謝※※領導為我們提供了這樣乙個鍛鍊自己、展示自己、超越自己的平台。
我叫※※※，今年※※歲，※※學歷，經濟師，※※年※月參加工作，在人力資源部一直從事勞動統計即現在的人力資源資訊與統計工作。幾年來在統計工作崗位的歷練中，使我積累了豐富的業務經驗，取得了一定的工作業績，在※※年，被評為「※※先進個人」。今天，我競聘的崗位是統計管理。
我這所以競聘這個崗位是因為我有如下優勢和條件：
一是具有崗位需要的專業資質。幾年的工作和學習，使我具備了崗位需要的專業資質。※※年，取得由※※統計局頒發的統計從業資格證書，※※年取得了由國家人力資源和社會保障部頒發的人力資源專業技術資格證書。
二是具有業務實踐的技能經驗。1. 負責※※※※工作。
在※※領導的支援和指導下，※※年人力資源板塊加大改革創新力度，不斷對※※相關指標進行深入分析和研究，進入a段，獲得※※省※※人力資源專業管理標桿。2.作為※※工程人力資源模組關鍵使用者，完成了針對※※業務需求而進行的差異性分析，收集靜態資料(組織、人事)※※條資料，使※※工程人力資源系統成功上線；3.
參與人力資源管控系統的建設工作，成功將※※一千多人上萬務資料資訊匯入系統，使人力資源管控系統成功上線；4.參與※※績效管理工作，收集各部門崗位說明書※※份，組織部門參加績效管理培訓班，進行指標提煉，為今後工作打下堅實的基礎。5.
在統計管理崗位上我學到了很多知識，掌握了人力資源管理基本的資料，從資料中分析出人力資源管理存在的一些問題，包括年齡結構、文化成大、薪酬分析的合理性等。針對分析出的問題，給※※領導提出了一些好的建議，並被採納，為領導決策提供了科學的依據。
三是具有崗位需要的職業素質。統計工作要求非常嚴謹，每一項資料統計和分析，不僅要求統計員必須有過硬的業務素質，而且要求統計員還必須有細心和耐心。正是在這種工作環境的鍛鍊下，使我養成了耐心細緻、踏實工作的習慣，對待任何一項工作都盡職盡責，保質、保量、按時完成。
近※※年的勞動統計工作經驗，讓我對此項工作有更加深刻的認識。勞動統計作為※※進行勞動管理、研究人工成本、配置用工資源和編制勞動計畫的基礎工作，實時反映著※※人力資源、勞動效率、工資投入等情況，對於建立和完善覆蓋※※全口徑的人力資源基礎資訊體系，開展科學有效的統計調查和分析研究，為※※人力資源管理工作提供決策支援發揮著重要作用。
今天，假如得到領導和同事們的信任，有幸競聘成功，我會迅速找準自己的位置，充分發揮自己的優勢，認真履行自己的職責。請你們相信，我一定能把※※人力資源資訊維護，勞動統計報表的編制、審核、上報和分析等各項工作做的更好！義大利著名科學家伽利略說：
生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。無論結果如何，我都將以這句話自勉，像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發一分光！
最後，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位專家、評委和在座的所有聽眾對我的支援和鼓勵。謝謝！
人力資源部專崗專員競聘說明
競聘要求 1 緊緊圍繞所競聘的目標崗位，全面闡述本人對崗位工作的認識和了解。2 詳細描述本人開展工作和完成目標任務的思路和計畫。競聘述職會評分標準 說明 1 現在崗人員自願參加競聘，競聘結果明確後，即按所競聘崗位職責開展工作。2 未獲得崗位任職資格者，可在明確結果後2日內申請調往其它部門或分店。若未...
人力資源部競聘演講稿
首先是加強學習黨與國家有關的政策 法規 學習時事 政治理論，解放思想 實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。二是樹立兩種意識 一種是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立後台管理部門為前台經營部門服務 前台經營部門為社會大眾服務的經營...
人力資源部競聘報告
各位領導 各位評委 大家好！我叫 35歲，1999年7月畢業於xx財經學院財政金融系，全日制大學本科學歷，獲經濟學學士學位，英語四級。同年有幸進入了 這個大家庭，1999年7月至2000年1月在 從事會計櫃員，2000年1月至2001年1月從事 2001年2月至今在人力資源部從事 工作。我今天競聘的...