人力資源部競聘演講稿

首先是加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。

二是樹立兩種意識：一種是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。

任何時候都要樹立後台管理部門為前台經營部門服務、前台經營部門為社會大眾服務的經營理念。我們只有為員工做好後勤保障工作，才能讓他們無後顧之憂，全身心的投入到郵政事業當中；同時我們還要樹立我們的管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是減少漏洞、規範經營的必由之路。

這也在人力資源教育培訓的職責所在，只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇於進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。

競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。

我認為，敢於競爭是乙個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是乙個艱辛的奮鬥歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇於競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。

因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不捨，一如既往地虛心學習，一如既往地紮實工作，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導和同志們給我乙個展示才能、實現理想的機會。

最後，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年幹部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為***的美好未來祝福。

我的演講完了，謝謝大家。