關於網點區域經理競聘通知 模版

2021-10-02 03:58:33 字數 1257 閱讀 4446

全體網點員工:

xx網點區域經理任命已到期,網點將在***x年x月x日組織競聘,歡迎有志於從事區域經理崗位的員工參加競聘。

1、分解區域銷售目標並承擔區域的銷售任務,帶領本區域客戶經理共同實現銷售目標;

2、組織並參與轄區使用者的日常服務及回訪工作;

3、負責客戶檔案管理,確保客戶資訊完整準確;

4、 收集轄區產品存在問題和使用者需求資訊;

5、定期組織區域成員開管理例會,進行營銷服務工作經驗交流與技能輔導;

認同公司經營理念,忠於公司事業,恪守職業道德,自覺遵守公司的各項規章制度;

具備良好的職業素養:強烈的客戶意識,高度的團隊協作精神,良好的規範意識,溝通協調能力,敬業奉獻的職業精神以及高效的執行力;

具有較敏銳的市場嗅覺,具有一定的市場開拓,機會尋找、識別、爭取與把握,客戶關係維護,收入潛力發掘等能力;

具有一定的人力規劃、團隊建設、員工考核等人力資源管理和行政管理能力;

熟悉公司產品,熟練掌握公司的支援服務體系和業務運營體系;

認同公司企業文化,***x年未受到過記過及以上處分,有志於往管理方向發展的公司員工均可報名參加,管理潛才優先。

競聘者於***x年x月x日(下週x)下午xx點xx前提交內部競聘申請表,通過郵件傳送至其他途徑的報名不予受理,以收到回執確認為準)

xx經理對所有競聘人員進行資格審查,並在***x年x月x日下午x點前確認參加現場競聘的人員。

通過資格審查的人員,於***x年x月x日下午x點前提交競聘報告,通過郵件傳送至xx@***x.xx.xx(以收到回執確認)。

競聘報告要求:

a) 用自己過去的工作經歷與工作業績證明自己具有滿足該崗位要求的勝任力;

b) 的職責描述及勝任力模型,分析自己的主要知識與能力短板;

c) 任期內的工作構想對照該崗位(要有具體目標及措施,包括服務和營銷)

競聘報告形式不限,要求言簡意賅,以事實證明向評委展示自己能力為主要目標。

競聘報告時間原則上不超過15分鐘,評委提問5分鐘。

述職競聘形式:由述職競聘者根據述職和競聘報告內容進行演講,並接受評委提問。

競聘地點:***x

競聘時間安排在***x年x月x日下午xx:xx分開始。採取不迴避原則,歡迎大家旁聽。競聘順序以郵箱收到競聘報告的時間為準,先提交報告的後進行競聘。

由網點管理會成員及特邀人員擔任評委。

2、 評價要點:

評委對競聘者的競聘報告進行評價;

評委對競聘者的現場表現進行評價;

競聘申請單:

xx網點

***x-x-x

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