競聘報告
我的腳下是乙個幸運的舞台，但我深知：機遇、挑戰、責任並存。對此，我的態度是：
抓住機遇、迎接挑戰、肩負責任。所以我要感謝支行給我提供了這樣乙個展示自我的舞台。我今年xx歲，學歷，現任崗位，此次我竟聘的崗位是：
xx支行網點副經理。如果竟聘成功，我將在支行的領導下，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報支行領導對我的培養與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現職工作。
一、個人簡歷：
學習經歷（主要是大學），工作經歷。
二、競聘的優勢
基於自己x年參加工作以來，在最基層磨勵了數年，我認為自己具有三大優勢：
⒈具有一定的政策理論水平。
我是在領導和同志們的幫助下成長起來的，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內不搞小團體，平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。
⒉具有必備的業務水平。
大學會計專業的系統學習和多年的工作經驗，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業務素質，並且刻苦鑽研業務，取得了多個上崗證書，在業務勝任網點副經理應具備的素質。
⒊營銷、管理各項金融產品的經驗。
從業幾年的經歷使我積累了豐富的經驗，特別是近兩年的工作經歷，進一步強化了現代商業銀行經營意識、充實了相關專業知識。所以我有信心、有能力為我行今後進一步拓展個人業務領域，增加各項業務收益盡自己的力量。
三、競聘後的打算
競聘成功後我要著重配合網點經理作好以下幾項工作：
⒈做好各項營銷、管理工作，努力調動職工積極性，配合座談會或走訪調研的形式，了解員工的思想動態，以便統一認識，依靠集體的力量，有效提高網點各項業務全面發展。
⒉實施「差別化服務」舉措，重點抓住優質客戶。為了適應金融業務多元化和多功能化的要求，充分利用我行綜資源共享的優勢，從網點入手，注意歸集、整理，維護好客戶。積極挖掘優質客戶源，提高優質客戶佔比。
對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶佔比。 ⒊充分利用電子銀行營銷功能。
轉變過去「網點戰術」、「人海戰術」的舊觀念。努力營銷網上銀行、**銀行等電子銀行業務，並利用各種手段在宣傳、推廣和引導使用上下功夫，以有效分流櫃檯壓力，降低網點的運營成本。
4強化內部管理，做好經營風險和經濟案件防範工作。 要堅持發展動態的觀點，對安全防範工作，常抓不懈，用發展的眼光審視自己的防範能力，增強主動防範意識，使犯罪分子無可乘之機；加強檢查輔導工作，加大檢查頻率，使各項規章制度真正落實到實處。
5加強隊伍建設，強化素質培訓
目前我行個人金融業務櫃面人員素質參差不齊，缺乏必要的營銷技巧和綜合業務能力，加上櫃員對日常業務幾乎處在疲於應付狀態，對市場營銷做得不夠，不能更好的促進各項業務的營銷和發展。因此，要加強對員工職業道德、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律等方面思想教育工作，增強員工的緊迫感、危機感、責任感。
尊敬的支行領導，我深知競聘是雙向選擇。今後我無論在哪個崗位上，為人忠厚誠實是我做人的基礎，勤懇踏實的工作是我人生的準則，拼搏進去的精神是我前進的動力。在更高層次的舞台上，為x行的事業發展貢獻自己的力量是我參加此次競聘的目的。
路還很長，還很艱難，但我相信，在大家的共同努力下，在領導和同志們的幫助下，我們的工作能上乙個新的台階。
銀行網點經理競聘報告
尊敬的各位領導 大家好 我叫 現任 首先非常感謝行領導為我們創造這次公平競爭的機會，說到此我要向行黨委及個金部領導表達我真誠的謝意，因為是你們無私的支援和幫助讓我擁有了以上的榮譽。也正是這點點滴滴的積累，才讓我今天能夠充滿自信的參加這次競聘。我競聘的有利條件 1 紮實的業務基礎與豐富的網點管理經驗。...
銀行大堂經理競聘報告
尊敬的領導 評委 在座的各位同事 大家好！聽，春的腳步近了，萬物復甦，呈現勃勃生機。看，我行股改正在緊鑼密鼓進行著，支行人事改革大幕已悄然拉開，乙個公開 公平 公正的競爭平台在我們面前展現。風好正是揚帆時，今天，我擬競聘的崗位是 分理處大堂客戶經理。我叫 現年 歲，學歷函授本科，19 年入行，先後在...
銀行網點主任競聘演講
各位領導 各位同事 大家好，首先作乙個自我先容，本人xx，現年31歲，在工行營業部工作，中 員，大專文化，助理會計師。我是一位勤勤奮懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感遭到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當躲避。隨著中國加進世貿組織，對我們每位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班...