三、我具有較強的協調溝通管理的能力和積極進取的精神
工作以來我理清思路，團結同事，分清主次，事事以銀行大局著想，注重上下協調、善於分析處理問題，在工作中能夠拓展思維方式，用發散式思維開啟工作局面，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質。回首過去的13年，我經歷了初出茅廬的角色轉變，實現了自我學歷的不斷提高，我憑著執著和進取通過了會計專業的自考本科，實現了自我業務素質的不斷提高，工作方法的開拓創新，思維方式的辯證解放，也使我養了了極強的拒腐防變的能力，工作中我真正感受到了工作來給我的快樂，同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什麼成就了今天的我？是領導和同事們的關係和支援，更是我血脈裡流淌的那股勁，骨子裡的那份堅持和執著。
尊敬的領導和同志們，可以說建設銀行網點副經理這一崗位既是領導也是兵。沒有管理能力，無法協助經理做好行內外組織協調工作，難以當好這一職務；同樣，專業知識不足，業務能力不強也不利於更高效的合理配置資源、統籌安排工作。一直以來，我注重鍛鍊、加強學習，努力做到管理能力與業務素質齊頭並進、均衡發展。
養成了工作嚴謹、多角度思維、全方位理解的良好習慣。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以「如履薄冰」的謹慎態度，以「一絲不苟」的嚴細態度，慎對從事的職務，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，以客戶為中心，加強網點人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業務風險的全面管理。強化網點客戶資源改善，服務質量監督，執行風險防範措施，以及負責全網點反洗錢工作，圍繞客戶做文章，加快思路轉型，全身心投入到工作中來。在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好經理的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助經理營造乙個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，。
二、我將強化營銷，協調網點日常營運，提高員工服務質量，展示網點精神防範操作風險，監督操作流程的合規性，確保各項風險防範措施貫徹落實，在工作中加強員工管理，引導員工提高綜合業務素質，與客戶建立良好的合作關係，利用一切可利用的關係和資源，開展個體和團隊營銷，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
三、我將立足本職，培養團隊精神注重全域性意識、優質服務意識、防範風險意識培養，作為副經理這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼於銀行網點的發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌，以人為本，以考核激發營銷積極性。以人為本，調動和激發員工的工作熱情，推動網點工作的快速發展。
各各位領導、各位同志，各位朋友！無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！
謝謝大家，我的演講完畢！
建設銀行網點管理心得體會
潤物細無聲 淺淡網點基層管理 金融市場的競爭是全面的競爭，各家金融機構在產品推出 服務創新 營銷方式上各顯神通 不遺餘力。而乙個現代化的，有競爭力的金融機構必將有一支高效率的員工隊伍和高素質的管理隊伍，才能在競爭激烈的金融市場上立足並發展壯大。毫無疑問，員工隊伍是基礎，管理團隊是關鍵。基層網點負責人...
建設銀行支行辦公室經理競職演講稿
各位領導 各位同事1 大家好！在這裡我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年 歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱...
銀行網點經理2023年個人總結
今年以來，本人作為網點經理在工作當中能夠嚴格遵守有關法律 法規和我行的各項規章制度，認真履行崗位職責，愛行愛崗，敬業勤業，認真貫徹總分行經營戰略的決策，堅持效益 質量 規模協調發展的方針，與時俱進，開拓創新，在注重業務發展的同時，強調風險防範和內控管理，倡導合規文化建設，使網點的各項業務上了乙個新台...