2023年湖南建設銀行校園招聘的大幕早已拉開，激烈的筆試競爭之後便是更為刺激的面試角逐。想要在眾多應聘者中脫穎而出，成功「變身」為一名「建行人」，必須未雨綢繆，聚焦面試。下面，中公教育專業面試研究與輔導老師就跟大家一起解讀下湖南建行的校招面試。
從面試形式的維度來看，根據過往三年的招考組織情況，湖南省建設銀行面試一般採用結構化面試的方式進行。即考生逐個進場答題，同一場次考題固定，考試程式和時間相同。通常情況下，每個考生的面試時間為5-6分鐘，需要回答兩個固定題目，一般不作追問。
這種面試組織形式，一方面適應了建設銀行大規模招聘的操作效率需要;另一方面，標準統一的測察方式可最大限度保證面試的公平性。值得注意的是，銀行業作為服務性行業，尤其是招聘物件多為服務終端直面客戶的工作人員，對於應試者的總體形象測察往往是面試組織的重要考量。過去兩年，面試過程中都要求應聘者以站立姿勢作答，這為觀測應試者的形象氣質、舉止禮儀和心理素質提供了重要條件。
從面試內容的維度來看，建行面試考查的內容有兩大特點，一是重視自我介紹，二是講求「又紅又專」。重視自我介紹體現得非常直觀，過去三年面試中的所有第一題均為自我介紹。因此，精心準備一則優質專業的自我介紹，對於出色開場、拔得頭籌至關重要。
至於講求「又紅又專」，「紅」體現為這一「中」字頭國有控股企業對時政理論素養、社會現象與問題理解等方面的高度關注與測察偏好，「專」則體現在對應試者銀行相關的實務能力的測察。以2023年1月的一套面試真題為例：
2015湖南建行面試真題：
1、請做乙個自我介紹。
2、請談談你對「有錢任性」這句話的理解。
通過這套真題我們不難發現，題目一為自我介紹，題目二是讓考生基於特定物件談理解，考查分析判斷的思維能力。自我介紹屬於經典考法，大家相對熟悉，無需贅言。看似簡單的第二題，命制得極為考究，一方面緊扣時代脈搏，以考生熟知的流行語「有錢就是任性」為載體進行命題，考察應試者對於社會現象的關注與理解，另一方面通過「錢」與銀行自身特性進行巧妙關聯。
這樣既可反映考生分析社會現象與問題的思維素養，還可以測試其銀行專業視角方面的敏銳性。
當然，在中公教育面試測評理論的視域內進行解讀，除了通過自我介紹了解考生基本資訊、求職動機之外，餘外的一道題目偏重測察分析判斷能力、應變能力、人際關係處理能力等要素。
如2023年1月7日下午真題：
進入單位後發現自己的年齡、性格和處事方式跟同事差異很大，你會怎麼辦?
再如2023年的一道真題：
一客戶在辦理業務時犯了某個錯誤卻堅持自己是對的，如果你是銀行工作人員，你打算怎麼做?
這些都是跟銀行工作密切相關，符合應屆畢業考生特點的一些題目設定。2023年的題目主要測察考生人際關係處理方面的能力，2023年則結合銀行工作考查應試者的應變能力。
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