在找工作上我是個大白痴，所以每到有個什麼筆試面試的通知時，第乙個想到的就是應屆生，也漸漸地學到了一些。但有的時候發現很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當然，今天在這裡，我可能也不能給大家各種資訊和經驗，只是講下我的經歷，你們看看後有所了解，這便也就是我的貢獻了。。。
因為面試是在漢口，並且要求7點就到，所以我們6點就得從學校打車出發。5點多的時候走在校園裡，想到平常不引我注意的路燈在那時給我的溫暖，心裡就感動的不行。。。我們一行四個人拼的車，大家都不認識，但是都是校友。。。
不得不說，武漢的交通不堵車的時候很好，居然只用了半個多小時就到了目的地，白天都不敢想的，***。。。
到了面試酒樓的6樓會議室，裡面還有很多人比我們早到了。。。會議室裡有開水、純淨水、咖啡、水果和餅乾之類的免費提供，這讓我想起了建行筆試的時候也是有給大家提供純淨水來著，這點確實挺好的，當然我沒怎麼用到，我一般自帶水杯。。。
等到7點過了點，工作人員讓所有同學都坐到會議室的中間來，這樣兩邊的座位就空了出來，接著按姓氏排名，點到的同學一溜兒坐成一列，依此往後推（因為考慮有的同學有特殊情況趕車趕飛機什麼的，在我們c開頭的佇列中加入了他們），之後就是defgh。。。。
兩邊的同學都坐好了之後，就開始另一輪，按佇列上去確認資訊、上交資料什麼的，一溜兒弄完了之後給你個肩貼，手機也在這個時候關機給放編號裡了。。。
編好號的我們就一列兒就坐在那裡等了，感覺等了好久，還想他們可別是所有人都編好了號才放我們去面試，不過還好，差不多編了一半我們這些編號靠前的同學就先去面試了。下面開始重點了。。。
面試分兩組，一組先無領導小組面，後結構化面；另一組先結構面，再無領導小組面。我們是先無領導小組面。第一次群面，最要命的是我來這之前沒想到會有群面，也沒準備（當然我在很早的時候已經通過應屆生論壇對它有了個了解），好在我之前已經簽了乙個，心態好，就當是攢下經歷給我舍友之後的面試吧。
進去之前，我們還每個人都帶了筆和紙，不過後來發現是不必要的，因為每個人桌上都有筆和紙。坐定之後，記錄的那個工作人員開始說規定之類的了，無領導小組的材料同時也發到了每個人手中。。。
ps：當時我也沒怎麼數有幾個面試官，應該有不少於六個吧
第一輪是自我介紹
自我介紹只有一分鐘（我一直以為都是三分鐘的），不知道是不是他們也跟我一樣沒想到這點，我們每個人都是說著說著就被打斷的。我以為我可以避免，因為我覺得自己說的不多，不會要那麼多的時間，並且我有縮減。。。可是不得不說，這只是自我感覺良好，我也超時了。
但我真心覺得我還什麼都沒說啊。。。（所以建議大家在那之前一定要自己多練習下，多計下時，更重要的是，最好準備至少兩個版本的吧(一分鐘的和三分鐘的，不過我們這次結構面的也是只有一分鐘)。
ps：雖然記錄員說不必按座次順序來自我介紹，但是我們沒人搶，當然在這期間也沒有冷場，這跟第一號表現也很有關係。。。按順序的話我是第九個（總共十個人），所以我當時自我感覺良好也是有原因的，因為我有足夠的時間來縮減啊，不過事實證明這個只是我的自我感覺罷了。
第二輪是無領導小組討論
我們的話題是要不要「微博實名制」，讀題思考時間五分鐘，材料給的是兩方觀點及理由。第一題是你贊同哪方觀點，第二題是你們就討論出的觀點談談具體實施方案。（後來知道，每個組好像都是一樣的話題）
五分鐘過去後，我們每個人都開始擺明自己的觀點並說出相關理由，發言無先後順序，但我們依舊是原有順序（也不知道這樣是好還是不好）。在這其中有同學插話，說要記時啊（不過當時已經有個男生在計時了）；也有說每個人要說的簡短些啊，前面同學說了的，一樣的就不要再重複了，因為時間有限啊，後面的同學還沒有發表意見，意見發表完了還要統一意見。。。她說的也很對，只是每個人一到發言就難免不簡潔，而多次的打斷也是耽誤時間的。
並且在這過程中計時的同學一直提醒其它人不應該這樣這樣，可到他說的時候自己就切切實實地犯了這樣這樣的錯誤。。。當然我也犯了類似的錯誤，怕什麼就來什麼，一直提醒自己要簡短要簡短，最後還是說了不少廢話。
意見發表完了，就該統一小組意見了，爭論的過程中一直覺得自己是個旁觀者啊，完全屬於被遺忘的那種啊。。。當時的1號是最讓我佩服的，再加上她和我也是同一方的，所以也總覺得有人撐場子自己也就沒什麼擔心了。。。1號不僅能hold住全場，最讓我欣賞的是她把之前所有人的觀點都記下來了，我也略略的記了，可是我沒有把這個資訊傳遞出來，而她讓每個人都知道了她的周到與全面，關鍵是她總結的也很好，有條理，有高度，這個我臨場是缺乏的。。。
在統一小組觀點的時候，有乙個問題就是很多人又像開始陳述自己的觀點那樣擺自己的理由了，好在後面有同學提出要有針對性地去反駁去拉攏，不過因為時間的倉促，我們沒有充分的論證什麼的，不過也算是順利的達成了統一觀點啊。
然後就是第二題的具體實施方案什麼的。有些同學會引用國外facebook類似的網路模式什麼的來對比來借鑑什麼的，就很有說服力；也有同學會提到一些技術方面的，對不對就不知道了，但是具體的例子總是比較有說服力的；再有同學主張通過法律法規對主管部門、公司、個人使用者三塊來進行規範，還有的同學說要從前期、中期和後期的進度來進行。。。然後1號開始進行小結，有個同學在後面給補充了一段。。。
精彩部分這時也就接著來了，6號同學接過話就把兩人的觀點給聯結起來了。。。然後，在記錄員讓我們推選乙個總結發言人的時候，話音未落，好幾個異口同聲6號啊，那時我還沒反應過來，那時我還以為總結發言人是要毛遂自薦的，那時我以為總結人就是1號了，但事實已定啊，反應過來，也不反對6號總結，因為她表現確實很好的，尤其是最後那部分。
總結的時候我就沒怎麼聽了，以為沒什麼事了啊，起碼沒我什麼事了，事實表明我又錯了。。。6號總結完後，記錄員開始說要問些人問題。好吧，千萬不要問我關於剛才總結的問題，好在她沒問到這個。。。。。
先是問了6號，為什麼會改變自己最初的觀點贊成後來的觀點；問了*號你認為你今天表現怎麼，在這個小組討論中起到了什麼作用，有什麼樣的貢獻；問了1號，你在整個討論中表現都很突出，但後來。。。（什麼什麼的我忘了），你怎麼看；問了*號你覺得今天的小組討論裡邊哪兩個同學表現最好（聽說有的公司會問認為誰表現最差）；問了*號你為什麼剛才要推選6號作總結發言人；是不是還有我也想不起來了，不過當時看她那架勢是每個人都要問到了，心裡很緊張啊，最後終於還是問到我這來了，讓我用兩句話總結一下今天小組討論的整體情況。好吧，我說了一些，但不是兩句話，也沒說出個什麼來，總之自我感覺很菜了，也羞於在這裡重複了。。。
ps：後來才知道，好像有兩個同學沒有問問題，但差不多是都問到了，我是多麼希望自己沒被問到啊，至少可以少丟點人。。。
後來就出來了，後來就開始結構化面試，那個就沒問什麼了，一是自我介紹，二是你對建行有哪些了解，三是為什麼選擇你報的地區啊什麼的，可能要吃飯了，問的也都很簡單，面試官也超面善的那種。。。
廢話又說了不少，還是不接著說了，面試不重要了，重要的是我居然可以寫出來，還寫了這麼多，佩服佩服。。。
都寫了這麼多了，要不就湊個三千字吧。希望mn在將要到來的面試中表現大大的好，人品爆發，找好工作後好好寫**，然後我們順利畢業，然後過自己想要的生活，然後開心快樂著，然後大家都好好的。。。
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