概述2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業的大學生的校園招聘，於9月份拉開帷幕。各大銀行陸續發布招聘公告，然後在全國高校進行宣講，再經過「網申報名—筆試—面試—體檢」的流程，順利通過的學生即可簽約進銀行工作。
招考物件
銀行校園招聘面向各大高校應屆畢業生公開招聘。
招聘流程
9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告。
10-11月校園宣講。
11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫並提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過簡訊，**，郵件等方式通知。
11月下旬--12月上旬，組織筆試。
12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。;。
面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。
筆試準備
銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試，全國統考。筆試分為三大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在於平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。
五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。
與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的複習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、巨集觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際**、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小範圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20餘門，範圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。
面試準備
中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。一面主要是自我介紹和結構化面試，二面主要是無領導小組面試。由於是面對面的心理素質挑戰，面試需要進行系統化訓練。
一方面可參考過來人的經驗，可在應屆生bbs上看往屆生的面經;另一方面，購買一些面試書籍了解要點;最重要的，是要進行實戰演練。
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