什麼是銀行春季校園招聘?
銀行春季校園招聘是指每年3-5月份，各大銀行組織的針對應屆畢業生的招聘計畫。春季校園招聘是對秋季校園招聘的補招，秋招人員沒有招滿、或者年後有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補空缺。春季校園招聘人數相對秋季要少一些，但有些銀行還是能給出上千的名額，比如2023年農業銀行招聘人數就高達5790人，2023年交通銀行也有2200人左右。
銀行春季校園招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：
①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。一般是籤5年的定向合同，農業銀行是8年。
招聘物件一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，部分地市可能要求大專及以上學歷。
招聘流程：應聘者網上報名→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報到→入職培訓→簽訂勞動合同。
筆試科目：行測、英語、經濟、金融、財會，銀行常識。
面試：無領導小組討論+半結構化面試。
什麼是銀行定向招聘?
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。
應聘者先選定了要報考的崗位，然後投遞簡歷、筆試、面試、體檢簽約，崗位定了之後，合同期內就不能輪崗。定向合同一般是3年或5年，農業銀行的定向櫃員是 8年。
定向招聘的定義
所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
定向招聘的形式
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
銀行定向招聘一般是崗定向和條件均定向的結合。具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
招聘流程
秋招的招聘流程為：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，而春招將不會再有「校園宣講」這個環節，小夥伴們要注意了哦。
招聘條件
春招的條件要求相對秋招比較低，但是小夥伴們在網申階段依然不能馬虎，因為秋招的經驗告訴我們不是條件越優秀就能通過網申，還是需要一定的技巧的。
考試內容
春招的筆試內容相對有縮減，不像秋招內容那麼多，而且有與秋季重複題目哦;面試不會有大變化，依然是無領導+半結構化為主。
ps：春招不像秋招是全國統考，而是部分統考，大多是各分行自行組織!
招聘崗位
春招的招聘崗位基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質，沒有秋招型別那麼多，但並不比秋季招聘提供的崗位差，大可放心。
招考週期
特別要注意的就是春招招考週期較短，節奏緊。銀行的春季招聘一般集中在3至5月份，2023年的春季招聘預計在3月中旬至4月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在2月底或3月初，對於考生來說準備的時間很短，所以小夥伴們一定要提前準備!
2019湖南銀行春季校園招聘 什麼是銀行春季校園招聘
什麼是銀行春季校園招聘?銀行春季校園招聘是指每年3 5月份，各大銀行組織的針對應屆畢業生的招聘計畫。春季校園招聘是對秋季校園招聘的補招，秋招人員沒有招滿 或者年後有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補空缺。春季校園招聘人數相對秋季要少一些，但有些銀行還是能給出上千的名額，比如2014年農業銀行招聘人...
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2023年海南春季招聘 網申資訊填寫注意事項
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