中國建設銀行面試考情
半結構面試中求職動機類、行為經歷類、應變類和專業類題目考查較多，專業類較難，多為考生主修專業類題目。無領導題目多以開放類和排序類為主，以經濟熱點、建行實際業務相關內容為主題，側重對銀行工作的內容、產品或者提出改進措施的題目。開放類題目包括鄭和下西洋、星球毀滅等假設類題目。
有些地方也出現過情境模擬類題目（如推銷商品）、角色扮演題目（如銀行突發狀況人物扮演）。
銀行面試概況 ：
考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。
考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構工作人員和銀行hr組成，提問者一般為第三方測評機構工作人員，最後一輪面試時可能會有領導提問。第三方測評機構是指中華英才網、智聯招聘等。
招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為櫃面服務崗（櫃員）和客戶營銷崗（客戶經理），此外招聘較多的還有資訊科技崗。
半結構化考察重點。銀行半結構化面試的考察重點是自我介紹、個性特徵、行為經歷和求職動機。此外也會出現專業題、智慧型問題，但考察較少。
半結構化題量和時間。銀行半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時間沒有嚴格限制，視答題情況而定。
無領導小組討論常考題型。開放型、選擇型和排序型題目。
無領導小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。
中國建設銀行實習筆記
今天，我有幸來到中國建設銀行實習。由於到的比較早，便幫著銀行裡的人一起打掃銀行衛生 整理座椅，以便能為員工 客戶提供乙個整潔 舒適的環境。打掃完衛生後，就是銀行的 早課 了。大部分銀行裡的正式員工都走到前面去發言，我們靜靜站在一旁，聽他們作業務報告，宣讀本月的業務成果，並對各種現象進行褒獎和批評。當...
中國建設銀行實習報告
1 實習時間 2012年2月15日 2012年4月10日 2 實習地點 中國建設銀行海南省儋州支行個人信貸業務部 3 實習目的 學會理論聯絡實際，增強自我解決時間問題的能力。通過在建設銀行海南省儋州支行個人信貸業務部的實習，達到學校的社會實踐要求，並在部門導師的指導 幫助和教育下，熟悉建設銀行海南省...
中國建設銀行實習報告
實習過程 在這次實習過程中可以說真的是獲益良多，大致上掌握了中國建設銀行的各項業務，熟悉了銀行日常業務的操作流程以及工作制度等等，從客觀上對自己所學的有關銀行方面的各項知識和理論有了更深一層的認識。準備去實習之前，在一位建行工作的叔叔的帶領和安排下，我見到了中國建設銀行新洲支行的經理，經過簡單的介紹...