第一部分：建設銀行企業文化
一、願景：
始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界一流銀行。
二、使命
為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平台，為社會承擔全面的企業公民責任。
三、 核心價值觀
誠實、公正、穩健、創造
四、理念
經營理念
以市場為導向
以客戶為中心
服務理念
客戶至上
注重細節
風險理念
了解客戶
理解市場
全員參與
抓住關鍵
人才理念
注重綜合素質
突出業績實效
五、作風
勤奮嚴謹
求真務實
六、員工座右銘
時時敬業，處處真誠，事事嚴謹，人人爭優。
七、員工警言
我的微小疏忽，可能給客戶帶來很**煩；
我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失；
貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和建行帶來恥辱。
八、宣傳用語（口號）
中國建設銀行、建設現代生活、與客戶同發展、與社會共繁榮
不斷創新、追求卓越
善建者行
第二部分：建設銀行面試經驗總結及注意事項
一、建行面試經驗歸類總結
1、自我介紹：建行面試不論幾面，首先都要做自我介紹，以半結構化面試中，自我介紹最為正式，所以，建議各位考生一定要準備乙個比較齊全的自我介紹，時間控制在一分鐘為佳。
2、與專業相關類：一般考官喜歡詢問考生專業相關問題。應聘銀行的考生一般分為金融相關專業及非金融相關專業。一面時，兩個專業的考生的問題略有差異。
金融相關專業考生的問題如：
1）關於畢業**的題目，程序和會用到的研究方法；
2）學了這麼多年會計，你對會計哪方面的問題印象比較深，有什麼看法？
3）如何對你的客戶進行風險評估？
非金融相關專業考生面試問題如：
1）你學了4年的法律，為什麼選擇進銀行，而不選擇近法院；
2）和金融相關的學生一同競爭這個崗位，你覺得你有哪些優勢。
3）你為什麼會選擇輔修第二專業？
3、與簡歷相關問題：在你進去面試之前，考官手中已經有了你的網申簡歷，考官對你簡歷中的經歷是非常感興趣的，經常會問一些關於你在校期間的情況，這個面試主要是考察你的語言組織能力、表達能力，邏輯思維能力，並且大部分考官都喜歡在你回答完問題時進行追問，意在看你實踐的真實性，以及應變能力。
通常問題如：
1）談下你大學期間主要做過哪些工作？收穫了什麼？
2）你認為你大學裡面最失敗的事情是什麼？如果讓你重新來過，你會怎麼做？
3）你簡歷中提到你在**公司實習過，談談你實習中主要的工作是什麼？
4）你的曾經在農行實習過，那為什麼會選擇來建行？（這道題是考官樂此不疲的問題，如果你真的在其他銀行實習過，那一定要好好準備你的說辭了，這是雷區，小心勿入啊！）
5）你是杭州人，為什麼選擇北京分行，不選擇杭州分行？如果工作3年後，你家人強烈要求你會杭州，你會選擇離開建行，離開北京嗎？………………
4、與性格相關問題：一般大多數同學在做自我介紹時，通常會用以下幾個詞來表達自己的個性，如：開朗，積極向上，穩重，內向等等。
考官通常會問的問題如：
1）你覺得你的性格和你所報的崗位相匹配嗎？（性格相對內向的人就要好好準備說辭了）
2）你覺得你積極向上，是不是你平常做事比較風水水起？櫃員的崗位需要耐心、穩重的人，你覺得你的性格適合這個崗位嗎？……
5、壓力面試：通常，如果你進入壓力面試環節，那恭喜你，你現在面對的應該是最終決定你是否入行的領導（但是也有意外）。本環節，一般考官都會問你一些兩難問題，或者壓力問題，主要考察你的辦事能力，應變能力等。
一般很多考生到了這個環節都會非常緊張，因為不僅面試的氣氛緊張，題目也是非常令人的緊張。
通常壓力面試題如：
1）如果出資人突然撤資，你應該怎麼辦？
2）如果領導制定的規劃目標超出你的能力，在你和領導協商過後領導還是堅持，你該怎麼做？
3）有的領導看重員工的能力，但是有的領導看重員工的業績，你怎麼看待這個問題？
6、無領導小組討論：無領導小組討論是面試中最難得乙個環節，很多考生在面試過程中過度希望表現自己，從而不顧隊友的提議，自己獨佔時間發表意見，還有的考生直接為了立穩自己的觀點而和其他考生吵起來，這是非常忌諱的。也有的同學在無領導小組討論中，毫無觀點，整場討論中一言不發，這也是非常忌諱的，這會使考官誤認為考生沒有思變能力，這樣的考生肯定會被pass掉。
無領導小組討論主要是考團隊協作能力、應變能力、組織能力、協調能力等，是面試中最難得乙個環節，也是考官選擇考生的最重要的標準。
一般無領導小組討論的題目如下：
二、建行面試注意事項
1、著裝打扮：衣著：參加建行面試的同學一定要穿正裝，正裝一般要求簡單、職業即可，衣服不要太誇張，男士以黑色西裝、西褲、白色襯衫、簡約領帶、黑色皮鞋為宜。
女士可著黑色西裝、西褲/職業裙裝、黑色高跟鞋（5厘公尺以下為佳），若著裙裝，需穿肉色**，切記穿黑色**。打扮：男士切忌帶帽子、花色眼鏡、耳釘等各類首飾，平頭，切忌長髮，炮頭，染色發。
女士切忌散發，扎馬尾或者將頭髮盤起皆可，劉海不宜太長，鬢角切忌太亂，全部紮起最好。妝容淡妝為宜，切忌化濃妝、煙燻妝。眼鏡黑框、無框最好，切忌花筐，如果有戴**的同學，切忌戴美瞳。
2、敲門及坐姿：如果面試時沒有引導員，需要自己敲門進入，考生需自己敲門，輕聲敲門即可，連續三下為宜，如果有引導員引入，注意順序入場即可。與考官打招呼時，聲音洪亮，但不宜過大，一般先問好，在鞠躬，待考官說「請坐」時，考生方可入座。
入座時，如果椅子太靠前，或者太靠後，輕輕將椅子放在合適位置為好，不要大動作，使椅子移動時發出吱吱聲，坐姿身體挺直，手疊放放於桌上，或男士將手自然放於兩腿上，女士將手疊放放於腹部。
3、回答期間舉止儀表：回答問題時切勿有小動作，比如搖頭晃腦、各種雲手、撓頭搔耳、翹二郎腿等，回答問題時要面帶微笑，與考官有眼神交流，切勿眼睛四處飄。
以下**是面試禁忌
4、關於自我介紹：自我介紹中語速適中，聲音洪亮，語言表達流暢，層次突出；切忌反覆說一句話，避免出現嗯、啊、額等口頭語等；自我介紹中一定要突出自己的亮點，比如：個人特長、實踐經歷。
關於實踐經歷：一定要確保實踐的真實性，在陳述實踐經歷時，簡明扼要介紹工作內容，主要談下工作獲得的心得，但也要控制時間，有的實踐經歷比較空，如果考生自己沒有把握把實踐經歷說話，那盡量不要提，對於實踐經歷這塊，還是需要一定的技巧的。
5、關於考官追問：一般當考官問乙個問題時，考生回答需要全面，這樣避免考官不斷地追問，又沒有得到考生的有效資訊，這樣會使考官覺得考生語言表達能力差，溝通能力差。
比如簡單的模擬下：
【考官問「你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎？】
【考生答：「適合」】
【考官追問：「能說說理由嗎？」】
【考生：「我性格開朗」】
【考官：「來應聘銀行的同學性格都很開朗，你覺得又有什麼優勢呢？」】
【考生：「額……我覺得……我很吃苦耐勞」】
恭喜這位考生，面試到這裡，你的面試就結束了，你也就被pass了。
所以在這裡建議考生，一定要先思考考官的問題，想的充分具體了在回答，不要浪費考官提問的機會，一定要傳到有效資訊。
6、關於壓力面試：壓力面試主要考的是考生的應變能力、處事能力等，壓力面試題是非常考驗考生能力的，但通常大家都會陷入兩難境地，不知如何作答，面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結果發現最後自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領導、客戶間的關係問題，一旦問道關於客戶為難你，領導為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己**做的不好，然後再總結問題出現的原因，記住，即使是領導的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責任歸到領導、客戶身上。
5、 老子在《道德經》第五十四章裡寫到：「善建者不拔，善抱者不脫。」用現在的話來說， 就是：
「善於建設房子的，其房子不會因根基不牢而倒塌；善於抱持某東西的人，抱持住了就不讓其脫離自己。」
6、 「善建者行」這四個字是建行給我的第二個印象，感覺蠻不錯的，文學味特濃，我喜歡。
7、 「守誠者實，為公者益，求變者通，善建者行。」四句廣告語忽然出現在了記憶中，**臺是我必看的頻道，建行的這四句廣告語也就耳熟能詳了。自己是學中文出身的，可是「善建者行」四個字，讓我感到困惑了，我還真想不出哪篇古文中有這四個字。
百度上搜一搜，結果迅速出來了，自打有了這電腦和網際網路，似乎人人都變成了知識淵博的智者，畢竟知識這玩意，別人挖不去，帶不走，最好還是存在自己腦袋裡，兩個字，方便。畢竟電腦有時候帶著也挺費勁的，您說是吧。瞧我這跳躍式思維，說著說著，就跑了題了。
言歸正傳，「善建者行」，人家百度上是這樣解釋的。
8、 「老子在《道德經》第五十四章裡寫到：「善建者不拔，善抱者不脫。」用現在的話來說是：
「善於建設房子的，其房子不會因根基不牢而倒塌；善於抱持某東西的人，抱持住了就不讓其脫離自己。」「善建者行，善者建行！」建設銀行打的電視廣告的主題詞。
「善者」的「善」，既有「善於做什麼」的含義，又有「慈善」、「善意」的含義；銀行的「行」（hang）與誇獎某人挺行的「行」（xing），字同音不同，「善建者行」或「善者建行」中的首尾**聯盟整理兩字，各有多重含義，富有韻味、耐人尋味。」
9、 其實，我感覺，「善建者行」這句廣告語巧妙的更改了老子《道德經》的原話，借用道家的敘述語調和哲辯方式，從乙個全新的角度，再次詮釋了建設銀行的發展理念，使之在眾多銀行廣告語中脫穎而出，印象深刻。自己每天的工作雖然繁瑣，但時時充滿了挑戰，我想，建行的這句「善建者行」，也可以成為激勵我不斷向前的座右銘。
10、 的確，乙個善於努力工作的人，善於發現工作的人，善於了解工作的人，才能在自己的工作中有所建樹，而正是因為有了這種鍥而不捨的精神，工作才會穩定發展，事業才會蒸蒸日上，我們才能夠站的更高，行的更遠。
11、 善於在細小中發現不同，善於在平常中尋求靈感，滴水藏海的意念就在於此，事事洞明皆學問，或許你也會在每天接送愛人上下班的途中得到莫大的收穫，只要做個有心的人，我們都會「善建者行」。
12、守誠者實：能在自己的一生中都能堅守住「誠」，這個人的定力於修為自然不簡單，一般情況下，他都會有好的收穫。
13、為公者益：乙個只在乎一己之私的人，他也許在一段時間內混的很滋潤，但是他的一生不會有太大的收益。
14、求變者通：古人說做官有三思：思進、思退、思變。其實不僅僅是做官，幹什麼都一樣，都要有求變之心，這樣我們的人生，我們的事業才能暢達和通透。
15、善建者行：乙個人只有善於積極努力的做事，有一定的業績建樹，他的事業才能有所發展，他才能行的更遠。機會，永遠只留給那些有準備的人。
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