尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
感謝領導給我這次競爭演講的機會。我將十分珍惜這次機會，我參加競爭的職位是xx加油站站長。
我叫***，今年23歲。畢業於xx市華僑中學，現就讀於xx市廣播電視大學（在職教育），專業是工商管理。我自2023年進入***加油站工作，2023年擔任***加油站班長職務，2023年9月擔任主管職務。
在進入xx加油站工作的這段時間裡，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我從乙個普通的加油員到班長再到主管，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步，對於加油站的各項工作和業務都相當熟悉，也積累了比較豐富的工作經驗，能夠勝任xx加油站站長職務。
今次我競爭的崗位是xx加油站站長。作為一站之長，我認為站長的工作的本質就是「服務」，我將其歸納為：積極參與政務、認真辦理事務、熱心做好服務。
在這其中政務服務應該重於事務服務，在這個基礎上做好事務管理，讓員工體會到公司的溫暖，形成強大的凝聚力，為公司的發展添磚加瓦。 加油站站長如同加油站的「管家」，起著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用，必須樹立超強的責任感與使命感，才能自如的駕馭。我將在日後的工作中加強學習，提高自身綜合素質，確保完成各項工作和任務。
假如領導信任我，讓我走上加油站站長的崗位。今後的工作我主要從以下幾個方面著手：
一、進一步做好加油站安全管理工作。
對於加油站來說安全裝置的管理是工作的重中之重。因此在日常工作中必須加強員工的安全培訓教育工作，制定相應的加油站應急預案，對員工進行安全培訓和演練，消除事故隱患，杜絕事故發生，保證加油站人員及顧客的人生和財產安全。
二、進一步加強加油站的營銷工作
加油站屬於服務性行業，服務的質量直接影響到營銷工作的正常開展。因此要切實提高員工的服務意識，提高服務質量，讓顧客體驗「賓至如歸」的服務。定期對員工進行培訓，要員工樹立「顧客是上帝」的服務意識，每天都帶著微笑服務，注重開口營銷，要以顧客的利益為重，這樣才能留住老顧客，吸引新顧客，擴大成品油和便利店的銷量。
三、關心新老員工，提高油站凝聚力
在日常工作中要積極照顧新員工，關心老員工，本著「站是我家，我為我站」主人翁精神，讓每位員工對站內決策都有發言權；制定嚴格的考核制度，使員工按章辦事，有章可循。同時建立和完善的員工月度考核制度和二次分配制度，每個月的月底根據每個員工的表現，評選出優秀班組和優秀員工，通過對優秀員工進行獎勵，提高其努力工作的積極性。同時也評選出落後班組和落後員工，對其進行懲罰，激發起他們努力工作動力。
通過這種方式在站內形成你追我趕的良好風氣。
在座的各位領導，同事們，我今天競聘這一職位充滿挑戰性，也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力。不管這次競聘能否成功，我願服從組織決定，今後我都會一如既往地以飽滿的熱情去工作。
我的演講完了，謝謝大家。
競崗演講稿
各位領導 各位同事 大家好！在這裡我以平常的心態，參與區域經理崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當區域經理，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，繼續實現自己的人生價值。我入職公司已有六年了，是公司特級客服職稱，現任區域經理一職。曾多次被評為年度優...
競崗演講稿
尊敬的各位領導 同事們 你們好 又一次站在這個挑戰自我 體現自我的舞台上,我的心情是激動的.在這裡,我首先感謝各位領導給予我這一次競聘演講的機會,今天，我競聘的崗位是專賣管理所所長和稽查大隊大隊長這兩個職務.我是2001年1月份加入菸草這個行業的,在這幾年的時間裡,我一直都是從事專賣這個崗位的工作,...
競崗演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 大家好！很榮幸能夠獲得這次競聘的機會。一條好的渠道，會引來一池活水 乙個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我們能站在這裡展示自己 推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這麼乙個全新的 充滿生機與活力的用人機制。我叫張啟康，現年歲，200 年進...