集團考勤規定

一、工作時間與休息：

1、公司實行六天工作制，每日工作時間8小時。每日標準工作時間如下：

上午：08：25------12:00

午飯、午休：12: 00--------13:30

下午：13: 30-------17:00

2、因季節變化或根據情況公司需調整工作時間時，由管理部門另行通知；

3、為滿足客戶的需要，公司有權變動工作日程及班次安排，並提前通知；

4、公司按照國家法定休假日安排公休，若有變更時由管理部門預先公布，因業務需要可指定照常上班，並實行換休。

5、行政人事部每月公布《考勤表》，作為計發工資的依據。

6、公司員工一律實行上下班打卡登記制度。員工每日上下班時，應親自至打卡地點依規定打卡。任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違反規定者，代替人和被代替人均處以50元罰款，並給予書面警告處分。

違紀三次以上除作上述處罰外，計曠工一次。

二、未打卡：

1、在規定時間上班忘打卡者（包括加班），當日在行政人事部交給行政人事部。下班（包括加班）未打卡者，次日按相同程式辦理；

2、經查未打卡證明如有不實，除當日以曠工論外，其簽字主管或經理視情節輕重，給予連帶處分；

3、如未打卡，並事後一天內未及時呈主管批示的，行政人事部將視本日為曠工。

三、遲到、早退、曠工：

本公司員工上（下）班如有遲到、早退情況依下列規定辦理：

1、凡未按程式履行請假手續者，上班時間開始後兩小時內到崗者視為遲到，提前兩小時內離崗者視為早退；

2、遲到或早退10分鐘以上30分鐘以下者，每次扣除薪金20元；30分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元；遲到或早退超出兩小時者，按曠工論。當月累計遲到或早退3次者，除按上述扣款外，另給予通報批評；

3、曠工：

無故不上班或未經批准而擅自休假的；遲到兩小時以上或早退超過兩小時的均按曠工論；

曠工者除扣發曠工期間固定工資外（不滿一天按一天計算），當月累計遲到或早退三次或曠工一次以上者，扣發當月全部效益獎金和cs達標獎，並給予書面警告處分，曠工兩次以上或連續曠工3日或乙個月內累計曠工超過5天，公司可不經預告，對曠工者予以辭退，並不負責支付補償金等一切事宜。