福利科2023年冬季鍋爐供暖承包
管理辦法
為保證今冬我礦鍋爐的正常供暖，經研究制定承包方案如下：
一、職責範圍：1、保證二台鍋爐的正常執行、確保澡塘、宿舍、辦公樓等各個供氣點的用氣取暖、洗澡水打氣。
2、司爐工必須持證上崗、負責鍋爐安全運轉、保證鍋爐房內環境衛生整潔乾淨。
3、在確保正常供氣的情況下，搞好鍋爐的維修、維護工作，保證裝置的完好率，安全裝制靈敏可靠。
二、人員配備與承包工資：
定員35人，承包工資：31440元（含津補貼及帶薪假期
工資）。
採暖期結束：上煤出渣工減八人，工資按25300元計付。
三、考核辦法：1、供暖期內澡堂室內溫度不得低於20度、宿舍及辦公室內溫度不得低於18度。
2、供暖期內礦企管科、勞資科、福利科聯合不定期抽查檢測點（每幢宿舍抽乙個點，辦公樓三個點、勞資科乙個點）每週2-3次。
3、檢測點抽查室內溫度低於規定溫度，每一處降1度罰款100元。鍋爐房內環境衛生差每一次罰30元。
4、供暖設施出現故障應在八小時內處理完畢，否則，每推遲1小時罰款10元（累計執行）。
四、承包後工資分配辦法及承包人名單，必須報勞資科經審批准後方可執行。
五、本承包方案有效期四個月：2023年11月15日—2023年3月15日。
內部承包管理辦法
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