第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，特制定本辦法。
第二條本辦法適用於本院專職從事車輛駕駛工作的人員。
第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經院領導同意後，面向社會擇優錄用。新錄用的駕駛員試用期三個月，試用期滿後表現較好的，簽訂聘用合同，聘用期一年。
合同一式三份，駕駛員個人、辦公室各持乙份，存檔乙份。
第四條續聘。駕駛員合同期滿，視工作表現（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續聘用，如繼續聘用，需重新簽訂聘用合同，並履行相關手續，合同期限仍為一年。
第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：1.
因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；3.由於個人責任和原因，發生重大安全事故的；4.
觸犯國家法律法規，被追究刑事責任的；5.違反有關工作制度，造成惡劣影響的；6.違反本辦法有關條款，應予解聘的。
第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發放基本工資和出車補貼；試用期滿並簽定聘用合同後，根據工齡和技術熟練程度，按標準核定工資，並交納養老保險。
第七條駕駛員應服從局辦公室的統一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。
第八條嚴格執行車輛定點、按時停放制度。除院領導接待用車或公務用車等特殊原因，所有車輛須統一停放在醫院停車場。
第九條嚴格執行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。院辦公室將根據不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。
市內使用現金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發現，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。
第十條嚴格執行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經院主要領導批准後，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。
駕駛員考核管理辦法
迎政鄉機關駕駛員考核辦法 為進一步規範機關公務用車管理，充分發揮公務車輛的作用，調動駕駛員的工作積極性，為全鄉各項工作提供有效保障，特制訂本辦法。一 考核實施範圍 派遣駕駛員。二 駕駛員崗位目標責任 一 樹立全心全意為機關服務 為領導服務的思想，謙虛謹慎 任勞任怨 廉潔奉公 作風正派，具有良好的職業...
駕駛員管理辦法
為進一步加強和規範對駕駛員的管理，保證安全 優質服務，特制定本辦法。一 管理方式 1 駕駛員和車輛由車隊統一管理，並自覺遵守車隊管理規定。2 車輛調配由學校辦公室負責，車隊實施。二 工作紀律與服務質量 1 嚴格要求自己，注意保密工作。不翻閱領導存放在車上的檔案資料，不過問 不傳播與自己工作無關的言論...
駕駛員管理辦法
為了完善公司管理制度，努力提高全體駕駛人員安全意識 服務意識和工作的積極性，推動公司不斷向前發展 壯大，特制定如下制度 一 安全管理辦法 1.認真學習，嚴格遵守 道路交通安全法 和公司各項安全管理規定，不得違章行車。2.加強對車輛的檢查 保養，發現故障尤其是影響行車安全的隱患要及時向公司匯報，排除不...