汽車駕駛員薪資管理辦法

一、基本工資（底薪）：

1、標準：500元/月；

2、經省級以上勞動部門認定，獲駕駛員高階技師資格，底薪增加200元/月；獲駕駛員技師資格，底薪增加100元/月；獲駕駛員高階工資格，底薪增加50元/月。

二、司機長途行車，其伙食補貼按司計財字［2004］2號「關於印發《差旅費開支管理辦法》的通知」中「其他人員」出差伙食補貼相應標準計發，住宿費報銷也按該辦法相應規定執行。

三、行車津貼：按長、短途分別考核計算。短途行車係指公司所在地郴州市的蘇仙區、北湖區以及資興市區等地域行車，除此區域之外的行車（含各縣、市區以外的鄉鎮），按長途行車對待。

在長途行車時，實際行車里程減去長途區域標準里程的部分，按短途行車核發行車津貼。

行車津貼係指按照汽車連續、安全行駛里程，給予的安全行車補助。標準如下：

四、駕駛員必須遵守交通安全規程，愛護和保養好汽車。行車過程中，因違章的罰款，一律由司機負擔，公司不予報銷，司機更不得變相處理。發生交通安全事故，經交警部門確認，司機如有責任，除按交通法規承擔責任外，還將納入公司安全生產管理條例進行處罰。

全年安全行車無事故，公司給予100元／月的安全獎。

五、為嚴格考核和準確計算行車津貼，由綜合管理部負責對汽車和駕駛員的管理。各單位因公務需要派車的，需填寫「派車申請單」交綜合管理部車輛排程統一安排，汽車駕駛員必須按照排程的統一安排行車，否則不予計發行車津貼。

七、每月5號前，汽車駕駛員必須實事求是填寫上月實際行車里程數，由綜合管理部汽車排程審核並報公司主管領導審批後，由勞資員核算行車津貼。嚴禁弄虛作假，一經查實，除追回多得部分外，還將根據情節嚴重與否給予處理。