駕駛員管理辦法

為進一步加強和規範對駕駛員的管理，保證安全、優質服務，特制定本辦法。

一、 管理方式

1、駕駛員和車輛由車隊統一管理，並自覺遵守車隊管理規定。

2、車輛調配由學校辦公室負責，車隊實施。

二、工作紀律與服務質量

1、 嚴格要求自己，注意保密工作。不翻閱領導存放在車上的檔案資料，不過問、不傳播與自己工作無關的言論；不利用工作之便拉關係、走人情。

2、駕駛員實行坐班制度。按時上下班，在班時間因私外出應請假；無出車任務時原則上應在崗等候，做到隨叫隨到。

3、遵守職業道德，端正服務態度。及時、準點出車；禮貌待人，文明駕車；候車時，原則上應在車外迎候，必要時主動與用車人聯絡。

4、嚴格遵守交通規則。服從交通民警指揮和檢查，不違章肇事。遵守操作規程，不帶故障出車；執行任務期間，嚴禁飲酒, 保證行車安全。

三、用車制度與維修、保養

1、實行用車登記制度。駕駛員出車須嚴格按照車隊排程出具的用車單出車，做好行車記錄。用車單上必須如實填寫里程數、等候時間及路橋費、停車費等，由車隊負責人審核，不得虛報。

非由排程出具的用車單一律無效。學校辦公室按月對駕駛員出車情況進行審核。

2、駕駛員在用車人用完車後應按約定時間及時返回車庫（外地出差除外），不能在外過夜、停放，如有特殊情況必須在外過夜或停放時，須事先經車隊同意。

3、嚴禁公車私用。外單位借用車輛或教職工私事用車，在市內使用由學校辦公室批准，去外地由主管校長助理批准，並按規定付費。

4、嚴格遵守專車專人駕駛的原則。嚴禁將車輛交付他人駕駛。如遇特殊情況確需交付他人駕駛，必須經車隊負責人批准，且受交付者須是專業司機。

5、車輛維修費、汽油費等有關費用按實報實銷原則執行，需要維修和更換配件的車輛須事先向車隊報告，經負責人同意後，到指定修理廠維修，按月報學校辦公室備案。

四、考核、評聘、獎勵、處罰

1、每年年終進行績效考核並按考核情況發放獎酬。對考核不合格或被用車人投訴的駕駛員，學校辦公室可隨時將其調離。

2、每兩年評聘一次。給校領導開車的駕駛員必須綜合素質較高，經車隊推薦，由學校辦公室審定後聘任。

3、設定安全獎。凡遵守交通規則，服從出車安排，文明服務，安全行車，全年內無安全事故者，年終發給安全獎。

4、駕駛員發生交通事故、私自出車及私自在外亂停亂放所造成的經濟損失，按照車隊安全管理規定進行處理。

學校辦公室

二oo五年九月一日

駕駛員管理辦法

為了完善公司管理制度，努力提高全體駕駛人員安全意識 服務意識和工作的積極性，推動公司不斷向前發展 壯大，特制定如下制度 一 安全管理辦法 1.認真學習，嚴格遵守 道路交通安全法 和公司各項安全管理規定，不得違章行車。2.加強對車輛的檢查 保養，發現故障尤其是影響行車安全的隱患要及時向公司匯報，排除不...

駕駛員考核管理辦法

迎政鄉機關駕駛員考核辦法 為進一步規範機關公務用車管理，充分發揮公務車輛的作用，調動駕駛員的工作積極性，為全鄉各項工作提供有效保障，特制訂本辦法。一 考核實施範圍 派遣駕駛員。二 駕駛員崗位目標責任 一 樹立全心全意為機關服務 為領導服務的思想，謙虛謹慎 任勞任怨 廉潔奉公 作風正派，具有良好的職業...

駕駛員考核管理辦法

第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，特制定本辦法。第二條本辦法適用於本院專職從事車輛駕駛工作的人員。第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經院領導同意後，面向社會擇優錄用。新錄用的駕駛員試用期三個月，試用期滿後表現較好的，簽訂聘用合同，聘用期一年。合同一式三份，駕駛員個人 辦公室各持...