一、卸灰司機執行出車任務時，做到安全、高效、準時無誤。
1、不遲到不早退，遲到早退半小時至1小時者考核其50-100元。一小時以上者視為曠工。
2、中途溜號超過1小時者按曠工處理，不請假無故曠工者按清工三天處理。
3、團結互助，不鬧無原則糾紛，不准打架鬥毆、酗酒、賭博**，一經查實將對其開除處理
4、不按規定著裝上崗的員工每次考核50元。
5、駕駛員嚴禁私自出車，未經安環處允許私自出車每次200。
二、保持車況良好、例行保養，車容整潔。
1、發現車輛超速，對當事人每次考核100元
2、隨意挪用車輛的裝備、安全防護裝備及附件，考核50元。
3、隨車工具要齊全，不能挪為私用、丟失一經查實，考核其50元。
4、車輛出現故障需要維修必須通知安環處安排維修，如不通知，考核其50元。造成車輛故障嚴重影響生產者將對其考核500-1000元。
三、交**按規定詳細交接。
1、交**內容詳細屬實，如有虛假。考核50元。
2、交**司機雙方當面交接如有一方不在，而善自接車或交車考核雙方各100元。。
3、**前必須將卸灰區域內環境衛生保持清潔，如發現髒、亂、差考核當班司機50元。交接不徹底，乙個工作日未解決考核雙方各100元。
四、卸灰要按時，通訊保持暢通，隨時與電工、主控、排程保持聯絡。
1、 接到中控人員卸灰通知時，必須及時趕到，如超時造成環保裝置故障輕者100元，嚴重的考核300元，造成安全事故者考核其500-2000元。
2、通訊保持暢通，如發現將對講機有意關閉，主控、巡視工、排程員與其超過30分鐘聯絡不到，將考核其100元。
3、卸灰過程中，卸灰司機必須協調電工首先對灰倉料位進行確認，保持灰倉有規定料位，未及時與電工及主控、聯絡而造成堵料或放空，致使淨化裝置停車，將考核其300元。
4、所有的灰都必須卸在規定地點，如有亂到現象考核其當班司機100元。
五、以上考核制度，具體實施有電石公司安全環保處實施執行。
電石公司安全環保處
司機考核辦法
為進一步加強對我公司駕駛員的管理，調動駕駛員的工作積極性，提高車輛使用效率，特提出以下考核辦法。一 考核內容 1 服從統一領導 管理 排程，做到隨叫隨到 16分 無正當理由不服從一次扣2分，扣完為止。2 自覺遵守公司作息制度 4分 隨意遲到或早退發現一次扣0.5分 有曠工行為一次扣2分，扣完為止 經...
外圍維修電機考核管理辦法
電動機委外維修考核規定 為了保證公司所屬電機裝置檢修 維護的質量，提高電機類裝置執行的安全穩定性，減少電動機燒損量，減少修復費用的支出，降低成本，提高公司經濟效益。特制訂本規定。一 電動機委外維修範圍 1 電機掃膛 匝間短路造成的需要重新纏繞定子 轉子線圈的電機以及其它原因廠內無法修理的電機。2 機...
司機管理辦法
第十五條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向總辦主任反映。第十六條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。第十七條不論什麼時間，司機身上必須帶傳呼機。對公司領導或管理人員的傳呼，應盡快復機。情況特殊確實不...