為不斷夯實安全基礎，提高安全管理水平，進一步完善制度、嚴細管理、狠抓落實、重獎重罰，努力建立「五優」礦井和構建本質安全型礦井，全面實現「安全零事故」奮鬥目標，特制定本辦法。
一、指導思想
堅持「以人為本、科學發展、安全發展」為指導原則，牢固樹立「安全第
一、預防為主、綜合治理」方針和「責任有我，我必負責；安全有我，我必安全」、「安全事故零目標」安全理念，緊緊圍繞「防沖為先、防火為上、文化引領、務實創新、和諧文明、安全發展」的工作新思路，堅持「六位一體」（認識到位、培訓教育、**預報、綜合防治、效果檢驗、個人防護）的防沖理念，最大限度的降低衝擊地壓的威脅，扎扎實實做好防火基礎工作，加強瓦斯綜合治理，強化現場安全監督檢查，嚴格查處各類隱患；積極構建隱患排查治理長效機制，紮實推動「無隱患礦井」建立工作的全面開展；繼續深化「五優」礦井建立，努力爭創精品「五優」，提公升質量達標層次，夯實安全基礎，為我礦的全面發展創造更加安全穩定的發展環境。
二、安全目標
1、實現「六零」奮鬥目標，即：人身安全事故為零、機電裝置運轉事故為零、工程質量事故為零、頂板事故為零、瓦斯超限為零、自然發火為零。
2、降低衝擊地壓威脅，防止衝擊地壓造成的**事故。
本《辦法》依據《礦山安全法》、《煤炭法》、「煤礦三大規程」、《煤礦安全監察條例》及上級安全工作指令，結合近年來礦安檢、生產、機電、運輸、通風、排程等職能部門下發的管理檔案而制定，適用於礦屬各單位、機關各科室及所有在職職工。
第一章安全管理規定
第1條：各級領導幹部必須認真貫徹落實集團公司和礦有關檔案規定，牢固樹立「安全為天」的思想，轉變作風，求真務實，認真抓好安全生產。
1、嚴格請消假制度。
2、嚴格24小時跟、值班制度。
（1）各單位帶班及值班空崗、脫崗的，對隊罰款5000元，對個人罰款2000元，並視情節給予相關責任人黨、政紀處理。帶值班人員不符合規定的，按空崗處理。
（2）區隊幹部帶班遲到、早上井的，對個人罰款1000元。
（3）帶班人員公升井後，未認真填寫隱患匯報卡的，每次罰款100元。
（4）值班人員必須到排程室進行簽到，沒有簽到，視為無人值班。值班人員在值班期間如因特殊情況，確需離開時，必須向排程室請假，另安排其他符合規定的人員（礦下文隊幹或實習期已滿的技術員）替班，否則按空崗進行處理。
(5)帶值班期間嚴禁喝酒，一經發現將按照集團公司相關檔案進行處罰。
(6)單位未設定固定井下交**地點的，給予責任單位罰款500元。未認真填寫井下交**記錄，一次罰跟班領導100元。未按規定認真交**的，罰責任跟班領導100元。
3、嚴格下井班數。礦領導按集團公司有關檔案規定執行，主管區隊長、支部書記每月不少於15班，其中跟班不少於8班（4點、0點不少於6班），跟班隊幹 20 班，工會主席17班，其中跟班不少於12班（4點、0點不少於10班），工程技術人員下井不少於18班，其中區隊工程技術人員跟班不少於10班，職能科室領導 14班。其它科室領導4班。
少一班罰100 元（從安全風險押金中扣除），下井班數以資訊站統計為準。
4、嚴格落實作業規程及措施的「 十個環節」，凡有乙個環節落實不好，罰單位 500 元，責任人 200 元。因生產地區變動或條件發生變化未及時修改補充措施的 , 罰責任人 100 元。
5、嚴格下井簽到制度。中層幹部、管理人員及工程技術人員下井時必須到資訊站簽到，入井時間應不少於4小時，公升井後必須按要求認真填寫隱患匯報卡，並準確填寫公升井時間，否則不計井下工，通報全礦；跟班隊乾入井必須到資訊站簽到並匯報入井人數，公升井核對出井人數並填卡，否則少匯報、簽到一次罰 100元。各單位必須準確掌握當班井下工作人員人數，否則罰隊長300元。
6、嚴格安全工作包保，實行礦領導及職能科室包系統、業務科室包區隊 , 區隊聯保責任制。落實安全生產「一崗雙責」。單位主要領導對安全生產工作負總責，其他副職領導在認真履行好分管業務工作職責的同時，也要對所分管工作負安全責任。
7、嚴格安全一票否決權制度，把各級領導抓安全工作的好壞作為考核幹部政績的乙個先決條件 , 由礦組織部考核、備案。
第2條：凡發生輕傷或**非**事故的，對責任單位扣除當月工資總額5%；發生重傷事故或二級非**事故的，對責任單位扣除當月工資總額15%；發生死亡事故的 , 對責任單位扣除當月工資總額40%。發生重大僥倖未遂事故的，扣除單位工資總額10%。
事故發生後，經相關部門認真追查根據責任大小，對責任人進行處理。
第3 條：在工作時間內，地面發生人身事故的，必須在第一時間內匯報到排程室、安檢科和勞資科。由安檢科、排程室、勞資科等部門派人深入事故現場調查事故經過。
事故單位24小時內必須到勞資科辦理有關手續，否則給予單位責任人警告、記過、記大過、降級、降職處分。
第4條：1、事故發生後，現場人員必須立即向排程室、安檢科和本單位值班室匯報。同時，現場人員應沉著冷靜，正確開展自救和互救，保護好現場。
排程室接到事故匯報時，應根據事故情況進行相應匯報: （1）、一般創傷事故，排程室要問清楚事故發生的時間、地點、事故性質及類別、創傷部位及現狀，並及時向值班領導和分管安全的副礦長匯報，同時通知井口值班醫生和醫院安排醫護人員做好救治準備，醫院安排救護車及時運送傷員。 （2）、對於發生的嚴重骨折及頭部、胸部、肋骨、脊椎等要害部位受傷的人身事故，排程室應首先向礦領導匯報，同時通知新井值班醫生下井趕赴現場處理，現場人員嚴禁隨意搬運傷員，必須待醫生檢查傷情後，在醫生指導下迅速護送上井，並送往醫院或總醫院進行救治。
（3）、對於重大人身事故，按照我礦安全事故應急救援預案的規定進行匯報和處置。
（4）、接到事故匯報後，若事故性質嚴重，排程室應及時安排通知有關科室及單位人員下井，對事故現場進行仔細勘察，為事故調查處理掌握第一手資料。
2、對地面單位在工作時間內發生人身事故的，必須在第一時間內匯報到排程室、安檢科和勞資科由安檢科、勞資科等部門派人深入事故現場調查事故經過事故單位 24 小時內必須到勞資科辦理工傷手續 3、事故發生後，現場人員必須如實匯報事故情況及傷員傷情，以免延誤搶救事故的最佳時期對遲報、瞞報事故的，一經查出，將公升級追查、公升格處理。情節嚴重的，對單位罰款1000-10000 元，並給予相關責任人進行誡勉談話、通報批評、降職、調離、免職、解除勞動合同。
第5條：凡發生人身事故由安檢科組織追查 ；發生工程質量事故， 由生產科組織追查； 發生機電、運輸方面的事故 ,由機運科組織追查；發生「一通三防」方面的事故，由通風區組織追查；發生供、排水系統事故由排程室組織追查；發生衝擊地壓事故，由防衝科組織追查。不組織追查者，罰組織單位責任人200 元，對通知參加而無故不參加者，對單位主管領導罰款200 元，遲到者罰100 元。
第 6條：凡有下列情形之一的，按事故進行追查處理，按照《千秋煤礦安全責任事故處理暫行規定》進行處罰。
1、無計畫停風停電就是事故；
2、瓦斯超限就是事故；
3、失爆就是事故；
4、甩掉保護就是事故。
第 7條：各單位必須認真執行安全第一責任人述職的安全工作制度 ，建立安全管理制度，「三違」登記簿、安全活動記錄簿、事故追查記錄簿、隱患處理登記本，「手指口述抽查登記本」必須認真填寫，否則每少一次罰隊長、支書各100元。
第8條： 各單位每週的安全活動會，包保科室領導必須參加並簽字，否則每少一次扣罰安全風險抵押金兌現額的25%。進班會必須由隊長親自布置當班具體的安全工作，安檢科不定時檢查、抽查，每發現一次，對只布置生產任務不講安全工作的隊長，罰200元。
第 9 條：（1）各單位要積極參加礦組織的安全質量大檢查，必須有主管（科）隊長、技術員、機電班長參加，並按時在指定地點進行簽到，凡是沒有簽到的視為沒有參加，扣除個人安全風險押金100元。凡有事不能參加檢查者，必須事先向主管安全的礦領導請假，並通知有關組織科室。
無故不參加安全檢查的，扣除個人安全押金100元。各系統檢查組因責任心不強，檢查不認真，走過場，沒有查出危及人身安全的不安隱患，要進行責任追究。根據隱患等級，給予檢查人員100—500元罰款。
造成事故的，根據事故大小，將對系統檢查牽頭人員給予500—1000元的處罰，對系統檢查成員給予100—500元的處罰（從安全風險押金中扣除）。（2）安全質量辦公會議由礦長主持，總工程師和副總以上礦領導、各職能科室的科長、井下生產、輔助區隊及地面單位的黨政一把手參加。參加安全質量辦公會的區隊和科室領導必須履行簽到手續，凡在16點之前不簽到者，罰款50元。
安全質量辦公會遲到者，罰款100元，無故曠會者，罰款200元。因有事確實不能參加者，必須向礦領導請假，否則按曠會進行處罰。參加會議的人員必須攜帶筆和筆記本，認真做好記錄。
會議開始前，必須關掉通訊工具或者調整到震動狀態。凡不帶筆和筆記本者，罰款50元/次；會議召開期間，凡是通訊工具鈴聲響者，罰款100元/次。
第10條：各單位正職的安全述職報告必須與次月2號前報安檢科，遲報一天罰100元；不報罰500元。
第11條：各職能科室當月25號以前將本系統重大隱患排查情況報安檢科，遲報一天罰100元；不報罰500元。
第12條：各單位次月5號前將班組建設資料報安檢科進行評比，遲報一天罰100元；不報罰500元。
第13條：井下生產區隊四點、零點班必須有礦下文隊幹跟班，否則罰責任單位1000元，責任人200元。
第 14條：加大「三違」處罰力度 , 對「三違」者作如下處理：
一、凡違犯下列情況之一的 , 給予解除勞工合同。
1、井下扒、蹬、跳、坐皮帶、鑽皮帶；
2、絞車坡乘料車、碴車或空車上下及站在老鉤繩上上、下；
3、井下吸菸及攜帶菸草和點火物品入井；
4、井口20m範圍內、井下無措施電氣焊（割）。
二、凡違犯下列情況之一的 , 按比較嚴重「三違」處罰，當月罰款200元。
1、各工種人員不會應知應會（包括安全口訣）；
2、回採上巷或掘進頭乘料車或空車；
3、井上、下脫崗、串崗者；
4、井下私自拆卸礦燈；
5、車輛未停穩摘掛鉤；
6、井口20m範圍內吸菸或入井不帶自救器者 ；
7、扒鬥機無護身網、杆、操作手把或窩面有人工作而開機；
8、採面坐溜子或在溜子內行走，炮採面提前摘老塘柱等；
9、檢修割煤機或更換截齒時，未閉鎖溜子、切斷割煤機電源及開啟離合器；
10、瓦斯探頭未按規定進行吊掛；
11、使用絞車處理掉道車；
12、高空作業未繫保險帶（1.8m以上）；
13、各絞車坡停車卸料無可靠的保險裝置；
14、罐籠、車未停穩上、下者；
15、井下睡覺（脫鞋脫帽者加倍處罰）；
16、井下帶電作業者，採掘區隊檢修電器裝置不懸掛可攜式瓦檢儀；
17、特殊工種無持證上崗或持過期證上崗；
18、未執行「 一炮三檢」及「 三人聯鎖」放炮制度；
19、不會或不熟練「兩述兩化」者；
20、區隊所帶危險品及物料與人員混坐；
21、空頂作業及幹打眼；
22、不使用前探梁；
23、酒**井者。
資訊保安獎懲管理辦法
明確資訊保安獎勵與違規行為處罰的操作原則，強化執行，促進員工資訊保安意識提公升。本規範適用於深圳市xx公司 後續簡稱為公司 對長期妥善保護公司資訊資產，有效避免資訊資產的遺失 濫用 盜用等，或對於促進資訊保安合理共享表現突出的個人或者集體，將及時獎勵。5.1.2 舉報保密原則 對於舉報資訊保安違規行...
獎懲管理辦法
第一條根據公司人力資源管理制度的要求，結合公司的實際情況制定本辦法。第二條本辦法適用於江蘇南方食品股份 第三條本辦法自公布之日起實施。第四條公司設立 敬業模範 榮譽員工 先進工作者 先進部門 專案獎勵 和 其他獎勵 等獎項表彰獎勵在工作中表現突出的員工個人和集體。一 符合以下條件者可申請公司 敬業模...
獎懲管理辦法
第一條為加強公司管理秩序，確立員工獎懲依據，調動員工工作積極性，制訂本管理辦法。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則。第三條本辦法適於公司全體員工。第四條本辦法適用於未註明獎罰條款的其他各項規章制度。獎勵第五條公司對員工獎勵方式如下 一 大會表揚 二 獎金獎勵 三 晉職...