其次，才是履行好學生幹部的職責。首先，應該是學生，其次才是幹部。既然是幹部，就應該履行幹部的使命，做乙個合格的幹部。
幹部的使命是什麼呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，協助老師，帶領同學，服務同學，為學院的穩定、發展做出自己的貢獻。同時，也要提高自己的綜合素質和能力。
很多情況下，這要通過組織學生開展活動而實現這些目的。因此，組織活動就成為幹部的一項重要工作，一種重要的手段，但絕對不是唯一手段，更不是目的本身。因此，如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生幹部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生幹部。
啟示三：學生會的發展要制度化管理
制度是一種行為規範。無規矩不成方圓。有效的、合理的、適合學生會發展的管理制度能規範學生幹部的行為，提高學生幹部的工作效率和利於學生工作的開展。
在正確的管理制度下，可以大大的提高學生會的戰鬥力，也更利於學生會長期發展。
我們可以把各種制度彙編成學生會手冊之類本子，明確各部門的職責範圍，使學生會的執行有條不紊。堅持用制度管權管事管人，不斷推進學生會的建設制度化、規範化、程式化。全學生會幹部都要牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。
啟示四：學生會的工作要以服務學生為導向
學生會的工作任何時候都不能脫離學生的需要。而很多時候，我們的工作往往偏離了為學生服務這個宗旨，僅僅是為了舉辦活動而舉辦活動，而沒有考慮到學生真正的需要。很多的活動因此失去了原來的意義，而成為了一種形式和任務。
這就帶來了各種各樣的問題和矛盾，比如說學生對活動沒有興趣，不願參加學生會舉辦的活動，在背後說些壞話損害學生會的形象等等。責任不在別人，我們做得不好，就沒有理由不讓別人說閒話。解決的辦法只有乙個，那就是我們在舉辦活動的時候要切實考慮到學生真正的需要。
在工作中，我們要正視矛盾和問題，勇於接受學生的批評和監督，不斷改進我們工作中的不足之處。只要我們的活動是想學生之所想，就一定會引起學生的興趣，也能吸引更多的學生參與到我們的活動中去，也才能真正形成我們活動的特色，形成我們的品牌。
感悟生活的一些語錄
1 只有抱著一顆學習的心，年輕才是你的資本，否則，沒有前提的青春注定是一段荒蕪的生命，沒有意義，也沒有價值。2 並不是所有的懂得都在經歷之前，這也就是為什麼生活會有它自己的意義。也並不是所有的珍惜都在失去之後，這也就是為什麼有些幸福沒有遺憾。3 傷害人的永遠都不會是愛情，傷害人的只有人！4 走在沙灘...
程式設計中的一些感悟
羅恩發表於2002 10 29 8 16 01 1 學習應該從基礎打起，不要一開始就嘗試最高深的技術。2 每看一本書，不要說這章我以前學習過了，也掌握的很好，因此我可以跳過這一章看更 重要的了。3 對於作業，遇到不會的盡量不要立刻向別人請教。如果實在解決不了的問題，可以先完成你會的，然後把一些特別的...
對於學生會的一些建議
關於學生會工作中的若干建議以及想法 組織部幹事李松平 2012年10月,我很榮幸的加入了計算機工程學院團委學生會的大家庭,順利成為了組織部的一名幹事,在學生會工作了近八個月的時間,在這裡學到了很多,感觸很多,回首走過的路,我是值得的,是充實的.這麼長時間以來,我個人對學生會工作有很深的體會和感悟。總...