關於蘇寧電器商貿店賣場管理員崗位競聘的通知
為建全自營廳店長的競爭機制，把素質高、能力強、業績好、狀態佳的優秀員工選拔到自營廳店長崗位，調動廣大營業一線員工的積極性，增強企業活力，特制定發布本競聘通知。
一、指導原則
1、堅持公開、公平、公正的原則。公開崗位、公開條件、公開競聘。
2、堅持競爭性選人與員工公認相結合的原則。
二、競聘崗位
邁皋橋營業廳、六合公園路營業廳、大廠新華西路營業廳、浦口鳳凰大街營業廳、鼓樓營業廳、丹鳳街營業廳店長
三、競聘人員條件
1、範圍：營業一線全體員工
2、競聘條件：
（1）一年以上營業廳工作經驗，具有較強的學習能力、執行能力和團隊管理能力，善於總結分析，對做好店長工作有思路、有激情、有毅力。
（2）具備一定的市場競爭意識，主動服務意識較強，並具有良好的語言表達能力及溝通協調能力。
四、選拔流程：
選拔流程共分為報名、資格審查、面試、筆試、評審、公示五個階段。
1、報名：凡符合競聘條件的人員均可自願報名，填寫報名表，傳送電子郵件至報名日期截止：7月18日。
2、資格審查：由自有渠道管理部依照有關規定對報名人員進行資格審查，將符合條件的競聘人員名單於7月19日前公布。
3、面試：
（1）競聘人員必須提前準備競聘報告。內容包括對店長崗位的認識、自己的優勢和條件、對3g業務的認識、如何帶好團隊以及提高銷售等，時長控制在10分鐘以內。
（2）自有渠道管理部提前1天將面試時間安排通知到每位面試候選人。由選拔工作小組、店長代表、營業員代表評委集體面試，候選人發表競聘演講，並進行答辯陳述，每名候選人的面試時間控制在10分鐘以內。
評委根據面試情況，填寫《評分記錄表》，記名打分，全部面試答辯結束後，自有渠道管理部負責統計競聘人員面試成績。
4、筆試：
自有渠道管理部提前1天將筆試時間安排通知到每位候選人，統一組織筆試（筆試內容包含：業務知識、溝通技巧、禮儀規範等）
市場銷售部自有渠道管理部
2023年7月15日
企業管理員崗位競聘試題
一 填空題 共22分，每題0.5分 姓名 2 弘德戰略 3 管理理念 2 質量目標 產品出廠合格率 顧客滿意度 員工上崗培訓率 4 本管理手冊由審核 批准發布實施。1 企業管理部負責所有受控檔案的及的儲存。1 採用質量管理體系應當是組織的一項戰略性決策。乙個組織質量管理體系的設計和實施受 的影響。4...
倉庫管理員崗位競聘申請書
崗位競聘自薦書 尊敬的領導 我院現在成立了以x院長為班長的新一屆院領導班子，新一屆院領導班子針對中寰醫院目前實際狀況和長遠發展的需要，制定和出台了一系列符合醫院當前實際情況和長遠發展的改革措施和規劃，這些改革措施極大的激發了醫院廣大員工的主人翁精神和工作熱情，為醫院今後的發展注入了新的活力，醫院上下...
工藝管理員競聘書
競聘書競聘人 競聘崗位 工藝質量檢驗科工藝管理員 一 個人基本情況 自我介紹。技改完成後進入工藝質量檢驗科從事工藝質量管理工作。作為一名進廠不久的大學生，非常幸運地得到技改的鍛鍊，並在組織的培養和個人的努力下,熟悉了捲菸生產工藝流程，掌握了新裝置的加工工藝原理，並積累了一定的工藝管理經驗。積極參加分...