一、活動的意義
從人才培養方面而論，寢室既是學生學習、生活、娛樂的地方，也是開展第二課堂的視窗。從學校管理角度而言，寢室又是安全隱患的易發場所，因為學生處在寢室裡的時間很長，且又離開了老師的視線。所以，要實現確保學生人身安全和提高學生自身素質的教育管理目標，寢室文化建設不但不能像以前那樣單單指查衛生、查紀律、查出勤的常規化管理，而是要上公升到提高中職生文化品質的高度。
為此，我們要不斷提高寢室管理員這支隊伍的素質，使他們真正成為學生的生活指導老師。特進行寢室管理員競聘上崗活動。
二、活動時間
2023年1月21日下午4：00之前到方永紅老師處報名，1月23日下午3：00面試。地點：東行政樓二樓會議室
三、活動辦法
自願報名，總務處、學生處、學部聯合面試。二分鐘時間陳述你對寢室管理員工作的認識。
四、附寢室管理員一日常規
1、認真學習我校《學生手冊》和各項規章制度，時刻把師生、學校安全放在第一位。
2、晨起前十分鐘開門開燈（根據天色），與值周師生一起督促學生早起，核實登記晨起遲到學生名單，同時做好寢室樓外圍衛生的保潔工作。
3、上午、下午第一節課鈴響前十分鐘吹哨督促學生按時離開寢室，待學生全部離開後關好大門，逐一檢查學生寢室衛生及其他情況，嚴格按照寢室扣分細則扣分，並如實記錄，遇突發、偶發事件妥善處理並及時反饋，同時做好樓道的衛生保潔工作。
4、晚自習課前十分鐘吹哨督促學生按時離開寢室，待學生全部離開後巡迴檢查各樓道，及時發現安全隱患並及時處理，如處理不了立即報告相關部門。
5、熄燈後，與值周老師一起督促學生盡快入睡，對違反就寢紀律的學生和寢室立即提出批評並幫助其整改。同時做好樓道衛生的保潔工作。
6、每天做好寢室檢查結果的記錄工作，並就相應的問題做出及時反饋。
7、週末和值周老師一起做好週末留校學生檢查工作，嚴禁男女生互竄寢室，做好週末的衛生保潔工作。
8、每月28日上交當月各項工作檢查報表。
衢州中等專業學校
2023年1月19日
競聘上崗方案
關於成立2014年崗位競聘評審領導小組 和有關競聘工作事宜的通知 各部門 為了切實做好 鏈各部門2014年競聘上崗工作，現將有關事宜通知如下 公司決定成立評審領導小組，其成員如下 一 競聘目的 公司為完善用人機制，有效選拔人才，充分體現能者上 庸者下 平者讓的競爭機制，調動員工工作熱情，增強企業活力...
競聘上崗方案
為了進一步拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭 擇優錄用 合理的用人機制，我們對xx崗位在公司進行公開競聘上崗，通過此次競聘，希望選定綜合素質好 執行能力強 業務水平高的xx崗位，特制定如下實施方案 一 競聘原則 1 公平 公正 公開 2 平等 競爭 擇優 3 按崗聘任 人崗匹配。二 競聘方式 1 員工...
公司競聘上崗方案
2012年04月27日 公司競聘上崗方案一 本次競聘上崗的主要目的 一 優化人 崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。二 進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成 崗位靠競爭 收入靠貢獻 的觀念。三 通過競聘上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在...