各位領導、同仁：
你們好！
我於臨床專業畢業。同年兒內科醫師， 從事兒內科臨床醫師工作，並負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上乙個新台階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的「十六大」之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以「經營」醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作， 如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走「***、精臨床」思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
競聘上崗制度
為了進一步拓寬選人用人的渠道，深化本公司內部人事制度改革，匯入現代人力資源管理理念，建立平等競爭 擇優錄用 合理流動的用人機制和崗位管理機制，充分調動公司員工的積極性，根據公司現狀，部分崗位可進行公開競聘。競聘實施方案如下 一 競聘原則 公平競爭原則 自願參加，自主報名，公平競爭，擇優錄用 客觀公正...
競聘上崗材料
依照 xx局開展競聘上崗工作的通知要求，結合本人實際基本情況以及近三年內的工作具體現實表現，本人視個人自身條件和現實需要特競聘 xx崗位一職，現將競聘基本情況匯報如下 一 本人基本情況及現實表現 本人，姓名 xx，男，漢族，x年xx月xx日 出生於 x縣，籍貫 x市，於 x年xx月參加工作，中 員，...
競聘上崗方案
關於成立2014年崗位競聘評審領導小組 和有關競聘工作事宜的通知 各部門 為了切實做好 鏈各部門2014年競聘上崗工作，現將有關事宜通知如下 公司決定成立評審領導小組，其成員如下 一 競聘目的 公司為完善用人機制，有效選拔人才，充分體現能者上 庸者下 平者讓的競爭機制，調動員工工作熱情，增強企業活力...