學研部考核專案細則
一·部門宗旨
1，本部門以團結友愛，合作互進為基本原則，凡是不以集體榮辱為先，不遵守集體規則，不積極與其他部門協作，不認真履行上級任務，不具備團結合作精神的部員將直接視為不合格部員。
2，學研部的宗旨在學習上促進經管學院學術氛圍的提高，加大學術資訊的傳遞，激勵和促進大家認真學習，不斷提高；在生活上要關心身邊同學的方方面面，及時反饋學院同學們的生活狀況並且提出合理的建議。學研部的成員在學習上必須起到帶頭的作用，在生活上更要積極向上。
3，學研部實行民主，民權，民生三民主義。考核內容由大家共同監督改進，由部長直接掌管執行，本部門隨時接受大家的建議以及反饋。
二·考核方法
1，活動部分：每乙個人的基本分數為100分，根據平時各個部員的表現具體的加分與減分，在期中，期末考評時將折算成一百分制。
2，民主打分：學研部全體成員以及主席團參與不計名打分，滿分為100分，最後去掉乙個最高分，乙個最低分，以剩下的分數再取平均分。
3，核算方法：活動部分x0.7+民主打分x0.
3=最後考核得分，考核的分數將直接評為本部門優秀部員，以及作為職位提公升的重要參考。評分過程將由主席團監督實行，學生會全體部員監督舉報。
三·具體活動考核細則
1，例會方面:1.各類會議無故缺席4分/次，早退，遲到，假條遲交2分/次。
2.例會期間有嚴重違反會議基本制度的，比如玩手機，吃東西，大聲喧嘩，聊天，無故出走等等2分/次。
3.會議期間重點內容必須有本子記錄，遺忘，遺漏，會議無筆記者2分/次。
4.會議期間積極討論，提出可行意見的酌情加1—3分。
5.按要求及時上交的材料，資料，策劃等等3—5分一次。
2，上交資料：1.起初策劃方案，活動內容補充報告，活動總結等書面報告未及時上交者2分/次，嚴重拖誤的將加大扣分。
2.每次材料受到的各位上級好評的加1—5分。
3.資料中友良好的建議，具有創新性，對學生會發展有良好建議的，對部長，副部長良好建議的可以酌情加1—5分。
4.能夠自主的提出某些好的活動策劃，實施性很強的點子，特別是有助於學院學風建設，充實學院同學生活的加3—10分。
3，活動部分：1.能夠出色的完成學生會，部長，副部長等布置的任務，受到好評的加2—5分。
2.活動**現任務未完成，活動效果不佳，有明顯耽誤活動的現象，並且受到上級批評的將扣3—10分/次。
3.具有積極參入其他的任務，活動任務比較重的，並且能夠良好的組織活動的將視具體的情況加1—8分。
4.學生會內部：1.能後積極參加其他部門活動的，視具體的情況加2—8分。
2.能在其他部門良好的完成任務，受到老師，主席團以及其他部長的好評的加到2—6分。
3.能夠跟其他的部門的同胞建立良好的友誼關係，發揚團結，友愛，合作精神的，受到大家普遍認可的加到2—5分，相反與各個其他同胞有衝突的將嚴肅處理。
5.學習方面：1.學研部全體成員期末考試不得有掛課，每掛一科扣5分。重修10分/次
2.部門成員學習有大的進步的將加到3—8分/次，能夠拿到學院前20%的有加分3—5分。
6.其他部分：1.有部員違反學校，學院規定，收到老師們的批評的扣5—10分。
2.生活中有重大貢獻於學院的，為學院同學們有重大幫助的加3-10分。
3.給學生會提出好的建議的，為學生會良好的發展出謀劃策的加
3-10分。
四.幾點說明
1.保密說明：每次評比的結果將只提到前2名，其他的成績將保密到部員檔案，除部員自己以及主席團，部長，其他人不可得知。
2.特殊說明：凡是違反部門宗旨的部員，一律不給予評定。
3.公平說明：每次的結果全部有主席團的以及老師評定檢查，有不滿意結果的任何同學可以諮詢主席團以及各個部長。
5.部長寄語:考核只是為了給大家的工作做乙個公平的評定，不要太過在意結果如何，在學研部友誼永遠第一。希望大家在一起就是一家人，生活上相互學習，相互促進，一起成長。
經濟與管理學院學生會學研部
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