藝術學校學研成果獎勵制度

2021-09-21 09:06:26 字數 793 閱讀 4384

一、指導思想及要求

為進一步弘揚先進文化,不斷調動廣大幹部職工熱愛學習、提高素質的積極性,努力把「建立學習型組織,爭做知識型職工」活動引向深入,鼓勵大家理論聯絡實際,不斷把學習成果轉化為實際工作能力,廣泛開展學習交流和學研成果研討,加大對外宣傳力度,擴大市藝校對外影響,促進新年度各項工作更上一層樓。實現學習、工作「雙豐收」。

二、獎勵措施及標準

1、凡在市級以上各新聞**發表的學研成果,均實行獎勵制度。原則上,各報刊、雜誌發表的要文,**一級的報刊雜誌,每發表一篇獎300元;省一級的每發表一篇獎勵100元;市一級的每發表一篇獎勵50元。

2、每年度評出乙個理論學習先進科室和業務學習先進科室,分別給予獎勵(獎勵標準屆時另行確定)。具體評估標準:理論學習先進科室必須具備以下3個條件:

(1)理論聯絡實際,學研成果在全校名列前茅;(2)學習筆記名列前茅且整潔乾淨;(3)積極參加局機關和上級領導機關組織的各項理論學習和理論培訓。

業務學習先進科室也應具備以下3個條件:(1)全年工作有公認的「亮點」,即業務工作有創新有發展有明顯政績或明顯成果;(2)有1——2項工作受到校黨組或上級領導機關的好評;(3)業務素質比較過硬且有明顯提高。

3、凡年度被評為學研成果先進個人的,給予精神獎勵。在同等條件下,評先列前。

4、凡在理論學習或業務工作中有創新成果,均實行精神和物質獎勵。

5、凡對理論學習和業務學習提出有價值建議者,給予精神和物質獎勵。

三、兌現檔案依據

1、年終兌現獎勵制度時,一律以發表的文章原件為依據;

2、個人應對平時的學研成果進行及時登記統計,並留好有關資料。

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