關於修訂《a師範高等專科學校
教學科研成果獎勵辦法》第三條的通知
為使我校《教學科研成果獎勵辦法》更好的服務於辦學主體方向，更好地促進教研科研水平的提高，根據省高校職稱評審對**、論著認定的要求，參照兄弟院校相關獎勵辦法，並廣泛徵求教職工意見，決定在原獎勵辦法「第三條獎勵條件與要求」中增加第(四)、第(五)、第（六）、第（七）、第（八）五個條款（見附件加下劃線部分），修改後的獎勵辦法自2023年對上一年度教科研成果認定時實施。
特此通知
a師專教務處
2023年12月20日
附：修訂後的 《a師範高等專科學校教學科研成果獎勵辦法》
a師範高等專科學校教學科研成果獎勵辦法
為鼓勵我校教職工積極開展學術研究，促進我校教學和科研水平的不斷提高，促進學科建設和人才培養，特制定本獎勵辦法。
一、獎勵原則和物件
（一）支援、鼓勵廣大教職工結合本職工作開展自然科學、社會科學、教育科學和教學改革等方面的研究。積極支援開展小學教育科學研究和a派學術研究。
（二）我校教職工從事上述研究，獨自或參與完成的研究成果，均屬本辦法獎勵範圍。
（三）按照本辦法實施的教學科研成果獎勵作為校級獎勵，每年一次，由教務處組織實施。
（四）已經獲得過學校獎勵的**，被更高層次刊物**或資料庫收錄，可再次申報獎勵，但以前申報所得獎金須在此次獎勵金額中扣除。
二、獎勵型別和標準
（一）**類．
1．刊物類別的界定以省教育廳《安徽省高職高專院校教師專業技術資格條件》（教人〔2010〕2號檔案）為依據。
2．凡在有cn刊號的學術刊物上發表的符合以下條件的學術**或研究報告均可提出申請：
（1）一類**，每篇獎勵作者8000元；
（2）二類**，每篇獎勵作者5000元；
（3）三類**，視其刊物型別，分三個層次獎勵：
**被《中國科學引文資料庫》擴充套件版、《中文社會科學引文索引》擴充套件版收錄，或被《中文核心期刊要目總覽》收錄，每篇獎勵3000元。
**發表在大學學報上（本科學院除外），每篇獎勵1500元。
**發表在本科學院學報上，每篇獎勵800元。
（4）四類**，每篇獎勵作者300元。
（5）一、二類**均需按職評要求檢索認定。
3．追加獎勵：**被《新華文摘》摘要的每篇獎勵作者2000元。
（二）著作類
通過國際國內正規出版部門公開出版發行的學術專著、學術譯著、學術編著、規劃教材均可獎勵。此處所說「著作」不包括中小學教輔材料和習題集。
1．學術著作
個人學術專著20萬字以上每本（種）學校獎勵30000元，10～20萬字每本（種）學校獎勵2000元，5～10萬字每本（種）學校獎勵10000元，5萬字以下的學校獎勵5000元；
由集體編寫、出版的學術著作，任主編且撰寫字數在4萬字以上的獎勵2000元，4萬字以下的每人次獎勵1500元；任副主編且撰寫字數在4萬字以上的每人次獎勵1500元，4萬字以下的每人次獎勵1000元；參編且撰寫字數在4萬字以上的每人次獎勵800元，2～4萬字的每人次獎勵600元，2萬字以下的每人次獎勵400元。
2．學術譯著
著作由國家正規出版社出版的，個人學術譯著20萬字以上每本（種）學校獎勵8000元，10～20萬字每本（種）學校獎勵5000元，5～10萬字每本（種）學校獎勵2000元，5萬字以下的學校獎勵1000元；文藝作品類個人譯著20萬字以上每本（種）獎勵3000元，10～20萬字每本（種）學校獎勵2000元，5～10萬字每本（種）學校獎勵1000元，5萬字以下的學校獎勵500元。在由集體翻譯的學術著作中，任主譯且翻譯字數在4萬字以上的獎勵2000元，4萬字以下的獎勵1000元；參譯人員字數在4萬字以上的每人次獎勵800元， 2～4萬字的每人次獎勵600元； 2萬字以下的每人次獎勵400元。
3．規劃教材
（三）藝體類
1．根據省教育廳《安徽省高職高專院校教師專業技術資格條件》（教人〔2010〕2號檔案）表6：體育藝術類教師專業實踐業績分類表，體育藝術類教師專業實踐業績達到一類標準的，獎勵5000元；達到二類標準的，獎勵3000元。
2．在公開出版物上發表的書法、美術、**藝術作品，按照同類刊物**給予獎勵。作為**附圖發表的不另獎勵。
（四）獲獎類
1．由學校有關部門組織申報的國家級、省部級和廳級科研成果獲獎後，學校將依照獲獎等級給予獎勵，具體獎勵標準為：
2．學生在業務主管部門、專業協會舉辦的各級專業技能競賽中獲獎，學校給予指導教師相應的獎勵。
集體專案：
個人專案按照上述獎勵標準的一半執行。
（五）教科研專案
專案結題後，評審合格，學校將給予相應獎勵。
（六）教學質量工程獎
對特色專業建設、教學團隊建設、精品課程建設、教學改革研究專案等教學質量工程建設成果給予獎勵：
省級特色專業獎勵系1萬元，教研室2萬元
省級教學團隊獎勵系1萬元，團隊成員2萬元
省級精品課程獎勵系1萬元，主講教師2萬元
省級教研專案獎勵系1萬元，專案承擔人1萬元
省教壇新秀獎 （或類似獎項） 獎勵個人1萬元
省級專業帶頭人獎勵帶頭人1萬元
省級人才培養模式創新實驗區獎勵專案組2萬元
為支援省級教學工程獎，學校制定相應的校級質量工程專案標準並給予成果獎勵：
校級特色專業獎勵系1000元，教研室2000元
校級優秀教學團隊獎勵系1000元，團隊成員2000元
校級精品課程獎勵系1000元，主講教師2000元
校教壇新秀獎獎勵系1000元，主講教師1000元
校級教研專案結題獎勵課題組1000元
校級專業帶頭人獎勵帶頭人1000元
校級人才培養模式創新實驗區獎勵專案組2000元
（七）其它成果
上述成果之外的科研成果，或等級界定存在爭議的成果，由校教學（學術）委員會參照以上獎勵標準，討論確定其獎勵型別和獎勵等級。
三、獎勵條件與要求
（一）第一第二署名人均為我校教職工，獎勵直接給與第一署名人；若第一署名人為校外人員，第二署名人為我校教職工，且**級別為三類以上，獎勵額度折半；第三署名人不予獎勵。
（二）同一成果同時符合多個獎勵標準的，依據其中最高的標準獎勵。
（三）學術期刊增刊上發表的**或研究報告，以書代刊、會議**集收錄的**或研究報告，網際網路上刊布的作品、論著，不屬本獎勵範圍。
（四）三類以上教育教學類**選題須是高等職業教育、學前教育以及小學教育方向。
（五）所有三類以上**須能在中國知網全文期刊資料庫或者萬方資料知識服務平台檢索。
（六）作為教科研或質量工程專案成果的相關**、論著等發表或刊出的費用須從專案經費中支出，若申報獎勵，須在獲得的獎金中扣除相應專案資助經費（如**版面費、論著出版費等）
（七）本辦法所指**為學術研究性規範**，發表的心得體會、經驗交流、解題方法指導、工作總結等不作為**認定。
（八）所有申報獎勵的**均須進行相似度檢測，相似度不得超過15%。
四、獎勵程式
（一）個人申報
每年10月份，由教務處組織成果登記與申報，各系、各部門組織本單位教職工按要求登記上一學年度教科研成果。成果申報人填寫《a師範高等專科學校教科研成果登記表》，並提交成果原件和影印件。
（二）部門初審彙總
各部門彙總本部門教職工取得的科研成果，並按上述申報範圍和要求進行初審，由部門負責人簽署意見後，統一報送教務處。
（三）獲獎方案審查
教務處匯**計全校上報的科研成果，進行複審，並按照本辦法擬訂初步獎勵方案，提交校教學委員會審核。校教學（學術）委員會召開全體會議，對研究成果和初步獎勵方案進行審議。
（四）公示
審議通過後的教科研成果與獎勵方案在校內公示7天。在公示期內，任何部門或個人若對獲獎成果持有異議，以書面形式向教務處提出，並寫明異議理由和依據。教務處將對有異議的成果進行調查核實，如異議屬實，則予以更正。
（五）獎勵
公示無異議的獲獎成果予以獎勵。
五、附則
（一）所獲獎金中涉及到的個人所得稅一律由受獎人自理。
（二）凡在科研成果獎勵工作過程中發現有弄虛作假或者剽竊他人成果的，經查明屬實，取消其獎勵資格，收回獎金，並依據《a師範高等專科學校學術規範管理辦法》對當事人給予嚴肅處理。
（三）本辦法自2023年9月1日起執行。
運城師範高等專科學校
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