為調動全體教師的教學積極性，特別是獎勵畢業班任課教師的辛勤工作，提高2023年我校的中考成績，特制訂大溪三中公升學獎勵制度，在2010學年中考後實施。
一、 基準獎金為10000元。
二、 獎勵物件：全體九年級任課教師（體育教師另行獎勵）。
三、 一級重點中學獎：定溫中分配基準4名，新中、二中合計分配基準6名，溫中指標每增加一人，基準獎金提高4000元；新中、二中指標每增加一人，基準獎金增加2000元。反之以同樣標準倒扣，扣完為止（下同）。
如溫中、新中、二中招生人數變化，視實際情況調整基準人數。
四、 補差獎：中考總分在全市後30%人數以70人為基準，每減少一人獎500元。每增加一人扣200元。
五、 教師個人學科平均分獎：教師個人學科總平均分（100分制），以低於全市7分為基準，每超出基準平均分1分，該學科任課教師（每個任課單獨計算）獎勵150元，學科平均分（100分制）每低於基準平均分1分，該學科任課教師倒扣50元。
六、 各任課教師基準獎金=（基準獎金+一級重點中學獎+補差獎）/教師人數+教師個人學科平均分獎。
七、 進入全市前100名的，另獎給學生所在班的任課教師2000元。上普高線獎：上普高線（含一級重點中學）以每生300元獎給所在班的任課教師。
八、 體育教師公升學獎金=（任教班級中考體育總平均分-24）×200+300元
九、 本制度不影響期末的教學質量動態評估獎勵制度
大溪三中2011/2/
2023年中考英語複習計畫三中
一 指導思想 根據初中英語課程標準和教材要求，全面貫徹市研訓中心的教學思想和精神，結合我校英語教學的實際情況和考試說明，特制定11年中考英語複習計畫。總體思路是以課本為載體，以指導用書為指導，踏實細緻地做好複習工作。二 複習時段及知識體系落實 第一輪複習 3.20 5.10 疏通教材，兼顧語法分類複...
2023年初三中考工作反思
樺甸五中 程昱華2011年初三中考工作反思 樺甸五中程昱華 隨著中考成績的揭曉，我終於放下了一顆久懸著的心。因為中考是對五中人從領導到普通教師集體工作業績的一次大檢查。回顧一年來的工作，可以說有欣喜也有心酸 有成績也存在著不足。記得開學初學校宣布由我來具體負責協助李校長承擔初三年段的教育教學工作時，...
哈三中2019學年度下學期
高一學年模組考試物理試卷 考試時間 90分鐘總分 100分 一 選擇題 本題共12小題 每小題4分，共48分。在每小題給出的四個選項中，有的小題只有乙個選項正確，有的小題有多個選項正確。全部選對的得4分，選不全的得2分，有選錯或不答的得0分 1.有關下列說法正確的是 a.摩擦起電的本質是創造了電荷，...