院團委的每一名學生幹部都是聯絡老師和學生的橋梁和紐帶，是院團委開展學生工作的助手，是學生中的先進分子和骨幹，必須在各方面起到表率作用。為規範團學組織工作，加強團學的自身建設，增強我院團委學生幹部的工作戰鬥力和凝聚力，提**部自身素質，為了進一步促進團學幹部的學習、工作，讓團學組織的工作做到有章可循，進一步增強學生幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我院團委幹部的積極性、主動性和創造性，加強學生幹部的考核與監督,因此我院團委特制定團學幹部考核制度。
一、考核原則:公平、公正、合理、全面的原則。
二、考核宗旨:樹立典範、創先爭優、獎懲分明、提**部隊伍素質和綜合能力。
三、考核物件:院團委學生會幹部、各班班長、 團支書。
四、考核內容:團學活動、工作能力、個人紀律。
五、考核機構:院團委組織部
六、考核等級:90—100分為優秀，80—90分為良好，70—80 分為合格。
七、考核方法:
採取「分數等級制」, 多項考核內容以滿分100分計算，依據每位團學幹部表現情況進行分數統計,將各項分數累計相加後的分數為最終考核分數。具體加分項如下:
（一）思想品德（總分10分）
1.理想信念堅定，思想品德高尚，尊敬師長，關心集體，團結同學，積極向上者;
2.自覺遵守校紀、校規以及團的規章制度等，團結友愛，誠實質樸者。
（二）學習成績（總分15分）
1.學習勤奮努力，成績優異，班級排名前10%以內者（15分）；
2.認真學習科學文化知識，學習成績良好，班級排名前30%以內者（10分）；
3.考試成績合格，班級排名前60%以內者（5分）；
4.考試成績有掛科者（0分）。
（三）團幹職責（總分20分）
1.工作盡職盡責、踏實肯幹、朝氣蓬勃、富有創新精神，熱心為同學服務，成績突出，充分發揮模範帶頭作用;
2.在工作中能夠發揮個人才幹及本部職能作用，能夠出色的完成本職工作，能夠在工作中發現問題並解決問題；
3.在工作中能把握大局，抓住重點，按時完成任務。
（四）開會出勤（總分15分）
1.積極參加院團委等召開的會議及各部門的例會或活動，並且全勤者（15分）；
2.缺勤會議一次扣5分，遲到一次扣3分，請假扣2分；
（五）團學活動（總分25分）
1.認真完成任務，並有突出表現者（20—25分）；
2.各部負責的活動代表學院得獎者：一等獎20分，二等獎15分，三等獎10分；
（六）獲獎情況（總分15分）
1.任職期間獲得兩項以上校級獎項者（15分）；
2.任職期間獲得一項校級獎項，兩項以上院級獎項者（10分）；
3.任職期間獲得一項校級獎項，一項院級獎項者（8分）；
4.任職期間獲得兩項以上院級獎項者（5分）；
（七）考核機構素質要求:院團委組織部必須以身作則,認真考察學生幹部,並負責統計、公示、存檔等。
數信學院學生會組織部
2023年3月
團考核制度
2 英語通四川省 一人一次 記 5 分 通過省高校計算機一級考試 一人一次 記 5分 通過國家級計算機一級考試 一人一次 計5分 3 凡系部活動獲獎得者 一人一次 一等加 5分，二等加 3 分，三等加 1 分 4 凡院部活動獲得者 一人一次 一等加 6分，二等加4分，三等加2分 1 各種考試作弊者，...
幹部考核制度
4 黨組審議 根據幹部考核自評表 民主測評情況及綜合評價結果，由岱海鎮黨組討論確定幹部的工作業績等級。5 結果反饋 由人事部門將考核結果向被考核者反饋，肯定成績，指出問題。對考核不合格者要進行誡勉談話。六 考核要求幹部考核是幹部管理工作的重要組成部分，是一項政策性極強的工作。在考核中要注意做到 1 ...
幹部考核制度
婁底市大學生聯合協會幹部 幹事考核制度 為了更好的加強對協會自身管理，提 部 幹事的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對協會幹部 幹事的管理有明確依據，結合實際情況，根據 自我教育 自我管理 自我服務 的 三自 方針，特制定婁底市大學生聯合協會幹部 幹事考核制度。一評估與獎懲細則 幹事考核部分 1...