如何構建和諧宿舍 修訂稿

2021-09-20 18:59:50 字數 1824 閱讀 4088

如何構建和諧宿舍之宿舍管理

關於9月底發生的宿舍電腦失竊事件的粗淺思考

9月28日上午9:30,我係總支組織輔導員下宿舍檢查衛生和安全。剛到宿舍區,4#樓601室有學生正好打**告知宿舍電腦失竊,我們立即到達失竊宿舍檢視,同時通知保衛科等相關部門。

隨後我們協同保衛人員檢視監控,查詢比對走廊監控錄影。經**協助,目前已尋回一部電腦,但是仍有包括藥學系在內的二部電腦,乙個手機同時失竊沒有破案。在今天的思政聯席工作會議,我們想就此事中提出相關的管理上一些問題的思考與討論?

在高校後勤社會化不斷深入地今天,我校在學生管理工作中還是有不少值得我們深入**的問題的。我們的學校是從中專公升格上來,難免帶有許多中專管理的模式。但是如何的學生生活觀念和組織紀律性又不是過去學生所能比擬的,就像我們在宿舍管理中花了比以前更多的力氣,但是仍然有不少問題的存在。

如學生不按時回校就寢、晚上熄燈管理、男女生宿舍串門,財物丟失以及門窗不牢、用電不規範等安全隱患,都讓讓我們這支隊伍倍感壓力。討論加強與改進宿舍的管理和建設,構建乙個安全、文明、和諧的宿舍,充分發揮其思想政治教育陣地的作用,幫助學生全面發展正是很及時的話題。

就本次我班學生宿舍發生電腦丟失事情,以下談談我們在工作中的感受:

一、 宿舍管理的投入上,人力不足,責任不明,像這次學生丟失電腦,誠然學生睡在宿舍當乙個外出時沒有起來重新鎖門是責任心不到位,但是如果物業門衛不讓外人隨便進出,也就會大大降低類似這種發案的可能。

二、 我校學生公寓有四幢,但學生宿舍管理者的人員有限,真正舍管只有1人。因為人力資源不足,乙個管理人員很難全面地了解宿舍的方方面面,難於做到有的放矢。只能是憑藉自己多年的管理經驗,這往往又跟不上新事物的發展變化,中間就會造成很多矛盾和誤差,效果難以令人滿意。

下面我們再談談幾點建議,目的拋磚引玉,與在座學生工作隊伍同仁一同來討論:

(一)加強學生的思想動態了解。在宿舍管理過程中,要深入實際,廣泛聽取學生意見,可以採取「座談會」、「問卷調查」、「個別交流」等方式了解和掌握學生的思想動態和真實想法,有助於增強宿舍管理的力度和可行性。在管理落實期間,注意資訊反饋,及時修改調整方式與模式。

使有效管理模式真正地落到實處,管理要有實效。

(二)樹立人性化管理、溝通式服務的理念。宿舍管理部門要樹立「以人為本」的管理思想,為學生著想,經常深入學生中,了解學生所思所想,盡量做好服務工作,即使沒辦法滿足一些不合理要求也給予必要的解釋,力求管理育人,服務育人說到做到。同時要圍繞宿舍住房、監控等各項裝置和環境建設等硬體的維護與管理,比如在學生丟失東西時能給予檢視監控,體現對學生的關懷和服務,拉近學校和學生之間的距離,消除學生的對立情緒,讓學生感受到溫暖,以真誠地服務來感化學生。

(三)爭取建設高效管理隊伍,在可能的情況下讓學生參與或監督宿舍管理工作。做法是否可以這樣:

1、建設一支高效宿舍管理隊伍。加大宿舍管理投入,配備或僱傭必要的公寓樓管人員,嚴格規範秩序,經常性加強這些人員的業務和思想政治的培訓,堅決杜絕這些人員失職或瀆職。

2、充分發揮學生的自我管理作用。讓學生參加宿舍管理,強化學生自我管理意識。由學生全面負責學生的日常管理,提高宿舍管理工作的針對性和有效性,學生代表深入同學內部,定期聽聽學生代表對宿舍管理的意見,對學生提出存在的安全隱患以及一些合理化建議能否考慮並及時給予解決,爭取服務到位,當我們服務學生的意識深入人心時,宿舍管理應該會得到廣大同學的普遍認可,同時也提高同學們主人翁意識,反過來又促進學生自我管理。

(四)整合和優化好管理資源。隨著學生宿舍管理向社會化方向發展,它的管理空間和內容日益擴大,使得學生宿舍管理越來越凸顯出它的多層次、多方面的特點,單靠學校乙個部門都難於單獨支撐學生宿舍管理的所有內容,建議學校牽頭,由學生處下設「學生宿舍管理中心」這樣的工作小組,納入一定學生代表參與管理。

以上是因學生宿舍丟失電腦引發的思考及討論,不成熟的地方在所難免,請大家指正!

2011-10-18

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