***x村總支部委員會
關於開展創先爭優活動領導點評工作
實施方案
為切實做好領導點評工作，進一步推動全村創先爭優活動紮實深入開展，確保活動取得突出成效，根據發[2010]53號檔案精神，結合我村實際，特制定創先爭優活動領導點評工作實施方案。
一、點評物件
全村個支部和全體黨員。
二、點評內容
領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，並結合當前正在做的中心工作展開。肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對各黨支部，重點圍繞「五個好」要求，點評其在引領發展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。
對黨員，重點圍繞「五帶頭」要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模範作用情況。
（一）對基層黨組織的點評重點圍繞以下五個方面進行：
1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在幹的事情為中心，推動本村各項工作和重點任務完成的情況；
2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；
3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；
4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極建立「五個好」黨組織，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用情況；
5、班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。
（二）對黨員的點評重點圍繞以下五個方面進行：
1、積極投身創先爭優活動，立足崗位爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況；
2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；
3、為群眾辦實事、做好事、解難事，為民服務的情況；
4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模範帶頭作用的情況；
5、在提出工作思路、強化執行能力、工作效率業績和廉潔自律方面的情況。
三、主要原則
1、實事求是原則。要深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，確保點評客觀公正、實事求是。
2、分級負責原則。班子「一把手」負責對班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；村黨總支部書記重點對副書記、各黨支部書記進行點評；村委會主任對副主任進行點評；各黨支部書記負責對本支部所屬黨員進行點評。
3、限期整改原則。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題，指明努力的方向，提出整改的要求。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出批評，責令限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。
4、典型推動原則。要牢牢把握正確政治導向，堅持正面教育為主。要區別不同領域、不同行業黨支部和不同層次、不同群體黨員的特點，進行分類指導。
要深入挖掘和樹立先進典型，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
四、方法步驟
領導點評原則上每季度1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，採取書面點評總結匯報等形式，對全域性性工作、階段性工作推進**現的困難和問題，以及遇到的突發性問題，要及時召開專項工作點評推進會，分析問題產生的原因，採取有效措施，確保工作落實。領導點評按以下方法步驟進行。
1、隨機點評。要結合日常工作安排、走訪慰問、民主生活會等對當前工作進行點評。可利用下鄉調研、布置任務、檢查工作等機會，以雙述雙評會、經驗交流會、工作推進會、講黨課等形式隨機點評。
2、定期點評。村黨總支部書記原則上每月對各黨支部和黨員開展一次點評，各黨支部可利用集中學習時間，周、月工作例會等黨員一周、一月內主要工作情況進行點評。
3、專題點評。結合全域性性工作、階段性工作推進**現的困難和問題，及時組織召開專項工作點評推進會。各黨支部要做好創先爭優每個季度的領導點評工作，重點突出承諾落實情況和重點工作落實推進情況。
4、提出點評意見。點評時，黨總支部召開全體黨員大會，聯絡村掛鉤領導參加，由黨總支部書記主持召開會議，按分級負責原則進行點評。可以集中點評，也可以逐個點評；對人數較少的基層黨組織要逐個點評，對人數較多的基層黨組織可集中點評，但對班子成員要進行逐個點評。
基層黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、彙總，填寫《點評登記表》，包括點評領導姓名、職務、被點評單位、點評意見等內容，並由領導簽字後相關單位存檔，建立工作台帳。《點評登記表》一式三份，基層黨組織留存乙份，上報上級黨組織乙份，公示乙份。
5、督促整改落實。點評後，對領導提出的點評意見，各黨支部要明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。點評領導要加強督查指導，對整改落實情況提出評價意見，並記入《點評登記表》。
五、點評要求
要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。
一要落實領導責任。實施領導點評，村黨總支部書記是第一責任人。要主動深入基層一線調研指導，掌握本單位黨組織工作情況和存在問題，及時了解黨員的學習、工作和思想情況。
要注重把點評的重點放在糾偏、促改和激勵上，提高點評的針對性和時效性。
二要強化點評措施。要定期不定期地運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭優的濃厚氛圍。領導點評情況還應以書面形式在一定範圍內進行公開。
要重視點評後的結果運用，通過點評解決問題，提高活動質量，避免就黨建抓黨建、就活動搞活動。要不斷拓展創先爭優活動的工作思路，切實增強黨員幹部創先爭優意識，有效激發創先爭優內在動力。
三要注重結合實際。上級黨組織負責人在指出問題的同時，要幫助協調解決實際困難，同時注意理順黨員情緒，做好思想政治工作。要把領導點評作為一項經常性工作來抓，與加強基層黨組織建設結合起來，與回應群眾期盼訴求結合起來，與加快專案建設、優化經濟發展環境、調整產業結構、促進各項工作落實結合起來，推動本村經濟社會又好又快發展。
***x村黨總支部委員會
2023年1月25日
領導點評制度
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2019安監局領導點評實施方案
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領導點評公開承諾
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